Zusammenfassung
Neue Techniken fördern und fordern den Menschen speziell in der Arbeitswelt. Der Wandel der Arbeit lässt sich exemplarisch an der Einführung von Personalcomputern, Internet und Mobiltelefonen erkennen. Arbeit stellt zunehmend Anforderungen an mentale und psychische Fähigkeiten, gekoppelt mit permanentem Lernen im und für den Beruf. Zum Wandel der Arbeit kommt hinzu, dass die Lebensarbeitszeit vor Beginn der Altersrente ausgedehnt wurde. Länger arbeiten zu ermöglichen bei guter Gesundheit und nicht nachlassenden psychischen Kräften sind aktuelle Herausforderungen, die gerade die arbeitsmedizinische Betreuung von Arbeitnehmern und die fachspezifische Beratung der Arbeitgeber herausfordert. Spezielle Beratungs- und Kooperationsangebote der Deutschen Rentenversicherung können zusätzlich genutzt werden. Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) [20] und Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) [2] haben neben anderen gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen und Regeln dazu beigetragen, dass Arbeit und Arbeitsbedingungen stetig an den Menschen angepasst wurden. Betriebs- und Werksärzte können die Rehabilitation sowie die Wiedereingliederung des Arbeitnehmers im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements unterstützen.
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Hildebrandt, M., Timner, K., Moesch, W., Haustein, L. (2011). Arbeitsmedizinische und berufskundliche Aspekte. In: Sozialmedizinische Begutachtung für die gesetzliche Rentenversicherung. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-10251-6_3
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