Zusammenfassung
Mitarbeiterbindung ist umfangreich und vielfältig, zugleich aber mit vielen Einsatzmöglichkeiten verbunden. Die Komplexität bietet Vorteile, denn viele Instrumente unterstützen sich gegenseitig, so dass zahlreiche Synergien genutzt werden können. So ist es nur schwer möglich, eine einzelne Maßnahme aus dem Portfolio des Mitarbeiterbindungsmanagements zu implementieren, da diese in der Vielfältigkeit eines Unternehmens kaum Wirkung zeigen wird. Um Instrumente erfolgreich einzubinden, müssen sämtliche das Personal betreffen-de Bereiche einbezogen werden.
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Loffing, D., Loffing, C. (2010). Zusammenfassung – Die Erfolgsfaktoren im Kurz-Überblick. In: Mitarbeiterbindung ist lernbar. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-05125-8_10
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