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Mitarbeitermotivation ist lernbar pp 17–48Cite as

Organisationskultur und Motivation

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Zusammenfassung

Die Frage nach der Motivation ist die Frage nach dem „Warum“ des menschlichen Verhaltens. Zum Verständnis werden Ihnen zunächst die neurobiologischen Grundlager von Motiven aufgezeigt. Hierzu werden die strukturellen Ebenen des limbischen Systems ebenso erörtert, wie die Funktionen der Neurotransmitter, Neuromodulatoren und Neuropeptide. Durch diese neurobiologischen Grundlagen lässt sich nachvollziehen, welche Voraussetzungen für Verhaltensänderungen erfüllt sein müssen.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Hirnforschung, Universität Bremen Leobener Str., 28359, Bremen

    Gerhard Roth

  2. Fakultät für Wirtschaft Hochschule Augsburg, Schillerstraße 100, 86169, Augsburg

    Erika Regnet

  3. bh.m GmbH, Am Brambusch 17, 44536, Lünen

    Bernd H. Mühlbauer

Authors
  1. Gerhard Roth
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  2. Erika Regnet
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  3. Bernd H. Mühlbauer
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Editors and Affiliations

  1. Herz-Zentrum Bad Krozingen, Südring 15, 79189, Bad Krozingen

    Peter Bechtel

  2. contec GmbH, BioMedizinZentrum Ruhr, Universitätsstraße 136, 44799, Bochum

    Detlef Friedrich

  3. Kath. Stiftungsfachhochschule (KSFH), Preysingstr. 83, 81667, München

    Andrea Kerres

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Roth, G., Regnet, E., Mühlbauer, B. (2010). Organisationskultur und Motivation. In: Bechtel, P., Friedrich, D., Kerres, A. (eds) Mitarbeitermotivation ist lernbar. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-05122-7_2

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