Zusammenfassung
In den Gesundheitsberufen hat die Arbeitsverdichtung in den letzten Jahren stark zugenommen. Die Übernahme neuer Aufgaben, Flexibilisierungen und Umstrukturierungen der Arbeitsorganisation haben die Anforderungen an die Mitarbeitenden verändert. Die Diskussion um die Work-life-Balance nimmt nicht nur deshalb gerade im Gesundheitswesen einen immer größeren Raum ein. Veränderungen in den Geschlechterrollen und der demographischen Entwicklung bringen neue Herausforderungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben hervor.
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Moog, W. (2010). Work-life-Balance der Mitarbeiter stärken. In: Bechtel, P., Friedrich, D., Kerres, A. (eds) Mitarbeitermotivation ist lernbar. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-05122-7_13
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