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Re-Edukation – Personal gezielt entwickeln

  • Thomas LauerEmail author
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Zusammenfassung

Unter Re-Edukation sollen hier allgemein Maßnahmen der Personalentwicklung verstanden werden, die darauf abzielen, individuelle Fähigkeiten zu verbessern und Einstellungen zieladäquat zu verändern. Damit umfasst dieser Erfolgsfaktor den spezifisch auf das Change Management ausgerichteten Einsatz der üblichen Methoden der Personalentwicklung.

Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010

Authors and Affiliations

  1. 1.Fakultät Wirtschaft und RechtFH AschaffenburgAschaffenburgDeutschland

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