Seit Beginn des 21. Jahrhunderts tauchen in den Debatten, die sich um Wirtschaft und Arbeit drehen, verschiedene Themen auf: Globalisierung, Flexibilität, Lohnnebenkosten, Rentensystemsicherung und demografischer Wandel. Dabei wird der demografische Wandel zunehmend mehr als ein universalbeeinflussender Zukunftsfaktor herangezogen, der von Wirtschaft, Gesellschaft und Staat verlangt, sich neu aufzustellen. Von allen möglichen Entwicklungen der Zukunft ist der demografische Wandel der sicherste Zukunftsindikator, den wir haben (Langhoff 2003).
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Langhoff, T. (2009). Einleitung. In: Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-01242-6_1
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