Auszug
„Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens“. Diesen Satz liest und hört man immer wieder, wenn es um hoch qualifizierte Menschen geht. Vor allem vor dem Hintergrund einer Verknappung der Ressource „hoch qualifizierter Mitarbeiter“ durch die gestiegene Nachfrage und den demografischen Wandel, erhält der gut ausgebildete Mitarbeiter im Unternehmen einen höheren Stellenwert.
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Steiner, H. (2009). Einführung: Online-Tests im Personalmarketing. In: Steiner, H. (eds) Online-Assessment. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-78919-2_4
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