Auszug
Mit Coaching verbinden die meisten Menschen das Vier-Augen-Gespräch mit einem Coach zur Klärung persönlicher Entwicklungsthemen oder aktueller beruflicher wie privater Herausforderungen. Die externe Sichtweise und Unterstützung ist wichtig, um wertvolle Impulse zu erhalten, die ohne diese externe Sichtweise nicht möglich gewesen wäre.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Super, D. E. (1957). The psychology of careers: an introduction to vocational development. New York, NY: Harper.
Super, D. E. & Bohn, M. J. (1970). Occupational psychology. Belmont, Calif.: Wadsworth.
Schein, E. H. (1978). Career dynamics: matching individual and organizational needs. Reading, Mass.: Addison-Wesley.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2009 Springer Medizin Verlag Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Rak, T., Nagler, C. (2009). Online-Selbstcoaching. In: Steiner, H. (eds) Online-Assessment. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-78919-2_12
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-78919-2_12
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-78918-5
Online ISBN: 978-3-540-78919-2
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)