Unternehmen sehen sich nach wie vor mit einem Umfeld konfrontiert, das sich durch eine stetig wachsende Dynamik und Komplexität beschreiben lässt. Drucker (1969) hat bereits in den 1960er Jahren von dem „Age of Discontinuity“, einem Zeitalter, das durch Diskontinuitäten geprägt ist, gesprochen.
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Schwarz, J. (2009). „Schwache Signale“ in Unternehmen: Irrtümer, Irritationen und Innovationen. In: Popp, R., Schüll, E. (eds) Zukunftsforschung und Zukunftsgestaltung. Zukunft und Forschung. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-78564-4_18
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