Auszug
Personalausbildung und Personalentwicklung sind Personalbeschaffung in anderer Form. Die Unternehmung rekrutiert nicht bereits fertig ausgeformte Fähigkeitspotenziale durch Beschaffung von außen oder innen, sondern sie baut die benötigten Fähigkeitspotenziale selbst auf. Bei der Berufsausbildung werden Grundfähigkeiten und -kenntnisse vermittelt, die zur Berufsausübung notwendig sind. Bei der Personalentwicklung werden dagegen zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten fachlicher, aber auch sozialer Art aufgebaut, damit das Personal veränderten Anforderungen der Stellenaufgaben im Tätigkeitsfeld genügen kann.
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(2008). Personalausbildung und Personalentwicklung. In: Personalwirtschaft. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-77697-0_16
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