Auszug
Es ist sicherlich keine Übertreibung, wenn man das Personal als wichtigsten Erfolgsfaktor der Unternehmung heraushebt. Man stelle sich - außer im Fall der Ein-Mann-Unternehmung - eine Unternehmung mit guter Produktidee, mit ergiebigem Markt und leistungsfähigen materiellen Ressourcen, aber ohne Personal vor, die dennoch erfolgreich ist - eine absurde Vorstellung, die nicht einmal unter dem Stichwort der virtuellen Unternehmung ernsthaft diskutiert wird. Da also das Personal für arbeitsteilige Unternehmungen der wichtigste Erfolgsfaktor ist, so muss die Unternehmung für die Bereitstellung dieses Personals sorgen.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2008 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
(2008). Personalplanung als zentrale personalwirtschaftliche Funktion. In: Personalwirtschaft. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-77697-0_11
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-77697-0_11
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-77696-3
Online ISBN: 978-3-540-77697-0
eBook Packages: Business and Economics (German Language)