Auszug
Durch die traditionellen Management-Entwicklungsprogramme und Fortbildungsseminare fühlen sich die erste und häufig auch die zweite Führungsebene nicht angesprochen.
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(2008). Praxis — Großgruppenveranstaltungen zu unterschiedlichen Anlässen. In: Großgruppenverfahren. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-76350-5_5
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