Gruppenleistung und Führung

Auszug

Wir alle arbeiten häufig in Gruppen. Manche dieser Gruppen sind informell wie beispielsweise eine Gruppe von Studierenden, die sich gemeinsam auf eine Prüfung vorbereiten. Andere Gruppen sind mehr oder weniger formell, beispielsweise ein Arbeitsteam in der industriellen Fertigung, ein Personalauswahlgremium oder eine Mannschaft im Sport. Insgesamt ist die Arbeit in Gruppen ein wesentlicher Bestandteil unserer Gesellschaft. Während es in manchen Fällen unvermeidlich ist, dass bestimmte Aufgaben von Gruppen ausgeführt werden (z.B. kann man Volleyball nur in einer Mannschaft spielen), setzen wir in vielen anderen Fällen Gruppen ein, weil wir erwarten, dass dadurch die Leistung bei einer bestimmten Aufgabe steigt. Beispielsweise könnte die Personalauswahl auch von einer einzelnen Person durchgeführt werden. Wir glauben aber oftmals, dass eine Gruppe von Menschen bessere Auswahlentscheidungen treffen wird. Wenn wir überprüfen wollen, ob solche Annahmen stimmen, müssen wir herausfinden, wodurch die Gruppenleistung bestimmt wird und wie die Gruppenleistung in Relation zu vergleichbarer Einzelarbeit ausfällt.