Auszug
Wie passt das Thema Mobbing zu „Stress am Arbeitsplatz“? Mobbing ist ein extremer sozialer Stressor am Arbeitsplatz (Knorz & Zapf, 1996; Zuschlag, 2001; Esser, 2003). So besteht nach Willingsdorfer, Schaper und Sonntag (2002) ein hoher Zusammenhang zwischen sozialen Stressoren und Mobbing. Wegen der Alltagsrelevanz von Mobbing wird auf diesen Spezialfall vertiefteingegangen. So schreibt beispielsweise Premper (2002), dass gut ein Viertel der Patienten in psychosomatischen Kliniken von Problemen am Arbeitsplatz berichtet. Ohne direkt danach befragt zu werden, gaben gut 10 Prozent der Patienten an, gemobbt zu werden.
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(2007). Mobbing — ein extremer sozialer Stressor. In: Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-46850-9_5
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