Deutscher Gewerkschaftsbund, American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations und Landsorganisationen i Danmark und die Diskussion des welfare-to-work-Paradigmas

Zusammenfassung

Während bisher nach den Dachverbänden in der „goldenen Phase“ des wohlfahrtsstaatlichen Ausbaus und nach den gewerkschaftlichen und wohlfahrtsstaatlichen Krisenszenarien gefragt wurde, soll im Folgenden die Rolle der gewerkschaftlichen Dachverbände in der Phase des wohlfahrtsstaatlichen Umbaus analysiert werden. Damit verbindet sich auch die Frage, ob sich der gewerkschaftliche Einfluss auf die staatliche Sozialpolitik im Zuge neuer Herausforderungen und neuer sozialstaatlicher Paradigmen verändert hat. Die welfare-to-work-Reformen unterscheiden sich von den bisher betrachteten Reformen insofern, als sie nicht auf den Ausbau wohlfahrtsstaatlicher Leistungen abzielen. Die wesentlichen Ziele der Reformen sind der Abbau bestimmter wohlfahrtsstaatlicher (finanzieller) Leistungen und der Ausbau von Weiterbildungsprogrammen, aber auch von Pflichten und Gegenleistungen.