Zusammenfassung
Die beiden zentralen Referenzbegriffe dieser Publikation sind ‚Sozialmanage-ment„ und ‚Personal„. Der Titel dieses Beitrages erscheint mehrdeutig; … will er auch sein.
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Literatur
Grote, Herwig (2011): Macht und Ohnmacht in der Sozialen Arbeit: Strukturen Sozialer Dienstleistungen in Berlin und Brandenburg und ihre Bedeutung für die Beschäftigungssituation der Fachkräfte. Auswertungsbericht der Befragung zur sozialen und beruflichen Lage von Fachkräften der Sozialen Dienste in Berlin und Brandenburg. Berlin: GEW, Landesverband Berlin (unter Mitwirkung von Bassarak, Herbert, Eichinger, Ulrike, Frank, Mathias, Schlizio-Jahnke, Heike und Stuwe, Ulla (Soziale Dienste Berlin-Brandenburg e.V.)
Heinz, Rainer (2000): Kommunales Management. Überlegungen zu einem KGSt-Ansatz, Stuttgart: Schäffer-Poeschel
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© 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Bassarak, H. (2012). Sozialmanagement fordert Personal. In: Bassarak, H., Noll, S. (eds) Personal im Sozialmanagement. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94268-1_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-94268-1_4
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-18354-1
Online ISBN: 978-3-531-94268-1
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