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Überlegungen zum strukturellen Spannungsfeld zwischen Fach- und Führungskräften in der Sozialwirtschaft

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Personal im Sozialmanagement

Zusammenfassung

Die 70er und 80er Jahre des letzten Jahrhunderts waren in Deutschland geprägt von einer bewussten gesellschaftspolitischen Beendigung der Nachkriegszeit und den Aufbruch in eine neue Phase der Reform: „Mehr Demokratie wagen“. Auch in der Sozialpolitik und in der Sozialen Arbeit wurden die Hilfesysteme modernisiert und Konzepte einer „Neuen Fachlichkeit“ in nahezu allen Arbeitsfeldern entwickelt, erprobt und schrittweise etabliert.

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© 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden

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Maelicke, B. (2012). Überlegungen zum strukturellen Spannungsfeld zwischen Fach- und Führungskräften in der Sozialwirtschaft. In: Bassarak, H., Noll, S. (eds) Personal im Sozialmanagement. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94268-1_2

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-94268-1_2

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften

  • Print ISBN: 978-3-531-18354-1

  • Online ISBN: 978-3-531-94268-1

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

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