Zusammenfassung
Der Verlust an Linearität, eine für die „neuen Karrieren” typische Tendenz, geht mit einer anderen für die strategische Ausgestaltung individueller Karrierepolitiken folgenschweren Entwicklung einher. In einer Welt, in der mediatisiertes Arbeiten in über den Globus verteilten Teams den Normalfall darstellt und Treffen mit Kollegen und dem Vorgesetzten daher zwangsläufig eher rar gesät sind, entfalten die nur noch punktuell stattfindenden Situationen persönlichen Austauschs eine umso höhere Karrierewirksamkeit.
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© 2011 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Funken, C., Stoll, A., Hörlin, S. (2011). Bewährungsproben. In: Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-93375-7_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-93375-7_4
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-18257-5
Online ISBN: 978-3-531-93375-7
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