Zusammenfassung
Die anhaltende Unterrepräsentanz von Frauen in Spitzenpositionen hat das Projekt „Karriereverläufe von Frauen. Paardynamiken und institutionelle Rahmungen in der Rush Hour des Lebens“ zum Anlass genommen, einerseits die Relevanz von Paarbeziehungen für die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern zu beleuchten, und andererseits die Vereinbarkeit von Führungsaufgaben mit einem Leben als Paar (mit Kindern) zu untersuchen.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Bathmann, N., Cornelißen, W., Müller, D. (2013). Handlungsempfehlungen zur Karriereförderung von Frauen und zur Förderung von Doppelkarrieren. In: Gemeinsam zum Erfolg?. Deutsches Jugendinstitut e.V., vol 2. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-93186-9_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-93186-9_8
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-17981-0
Online ISBN: 978-3-531-93186-9
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)