Selbständige Erwerbsarbeit in der Kulturwirtschaft

Zusammenfassung

Zusammenfassend betrachtet bestätigen die empirischen Ergebnisse die im Sampling vorgenommene tentative Unterscheidung von Freelancern und Kulturunternehmern: So verwiesen die Karriereerzählungen der Freelancer durch ihre organisationell geprägte Erzählstruktur im Vergleich zu den Unternehmern auf deutlich differierende Denk- und Handlungsweisen. Über die bereits im Sampling vorgenommene Unterscheidung hinaus ergaben sich jedoch weitere Differenzierungen, sodass empirisch fünf Typen der Ausgestaltung selbständiger Erwerbsarbeit in der Kulturwirtschaft unterschieden werden können, die sich deutlich unterscheiden in Bezug auf ihre erwerbsbezogenen Denk- und Handlungsweisen, ihre Einbindung in Netzwerke und ihre Abgrenzung von Arbeit und ›Leben‹: (1) reine Freelancer, auf welche die zunächst tentativ gewählte Bezeichnung im vollen Wortsinn zutrifft, (2) Freelancer, die treffender als Freiberufler zu bezeichnen sind, (3) berufsethische Unternehmer, (4) Herzblut- Unternehmer und schließlich (5) bastelnde Unternehmer. Der Blick in die Vergleichsgruppe der ›normalen‹ Unternehmer ließ kenntlich werden, dass diese Unternehmer-Typen weitgehend nicht endemisch in der Kulturwirtschaft vorkommen, sondern generalisierbar sind.