Neue Rechte: Arbeitsstandards für informell Beschäftigte

Zusammenfassung

Der rasanten Ausbreitung informeller Arbeitsverhältnisse seit den 1990er Jahren steht eine zögerliche Anpassung der Arbeitsgesetzgebung an diese neue Beschäftigungsform gegenüber. Die Arbeitsgesetzgebung stammt zum Großteil aus einer Zeit, als Beschäftigung mit formellen Arbeitsverhältnissen gleichgesetzt wurde und ist zur Regulierung informeller Beschäftigung kaum geeignet. Damit sind die Arbeitsrechte der Hälfte der städtischen Beschäftigten nicht oder nur unzureichend geschützt. Die Reform des Arbeitsrechts und die Einbeziehung der informellen Ökonomie in den Rechtsrahmen sind daher zentrale Voraussetzungen zum Abbau der decent work-Defizite informeller Beschäftigung.