Zusammenfassung
Da die „Herkunft“ im Beruf zum Stressfaktor werden kann, stellen sich nun für die Betroffenen folgende Fragen: Wann wird herkunftsbezogene Ablehnung als „stressvoll“ empfunden? Und wie kann Stress vermieden oder gar bewältigt werden? Beantwortet werden diese Fragen über die Einflussfaktoren von Akkulturationsstress, die sich aus der Analyse der vorausgegangenen Zusammenhänge ergeben haben. Welche Faktoren bedingen Akkulturationsstress, verstärken oder hemmen ihn? Dieses Kapitel stellt stressrelevante Faktoren, die den Verarbeitungsprozess des Stressempfindens und damit den Grad von Akkulturationsstress beeinflussen, systematisch dar. Die Erkenntnisse beruhen hauptsächlich auf der Analyse der Interviews, von Kreuztabellen und der Dominanz bestimmter biographischer Erfahrungen bei bestimmten Teilnehmern und deren Übereinstimmungen im Stressempfinden. Bei der Analyse der relevanten Faktoren wurden die bisherigen Erkenntnisse der Stressforschung und das Akkulturationsstressmodell von Berry zugrunde gelegt.
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© 2011 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Madubuko, N. (2011). Relevante Faktoren für die Wahrnehmung und Verarbeitung von Akkulturationsstress. In: Akkulturationsstress von Migranten. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92733-6_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92733-6_10
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-17960-5
Online ISBN: 978-3-531-92733-6
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