Zusammenfassung
Die Gewerkschaften sind von dem Umbruch einer sich globalisierenden Gesellschaft besonders betroffen. Die mitbestimmungspolitischen Akteure sind heutzutage mit neuen, hoch diversifizierten Vertragsformen konfrontiert: je individualisierter die Kunde/Organisation-Beziehung, desto individueller die Mitarbeiter/ Organisation-Beziehung. Tarifregeln werden allmählich nur als Rahmen, nicht als verbindlich gefordert (vgl. Gehrmann/Tenbrock 2003).
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© 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Priddat, B.P. (2010). Gewerkschaftsmodernisierung. In: Organisation als Kooperation. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92522-6_19
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92522-6_19
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-17257-6
Online ISBN: 978-3-531-92522-6
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