Zusammenfassung
Die Philosophie des Modells des „Situativen Führens“ von Hersey und Blanchard mit seinen beiden Aspekten, Reife des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin und entsprechendem Führungsstil (beides bezogen auf eine konkrete Situation oder Aufgabe) und das positive Menschenbild das dem Modell zugrunde liegt, bildet die Ausgangsbasis für unser Modell.
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© 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Glöckler, U., Maul, G. (2010). Erste Annäherung an unser Modell. In: Ressourcenorientierte Führung als Bildungsprozess. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92432-8_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92432-8_4
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-17271-2
Online ISBN: 978-3-531-92432-8
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