Zusammenfassung
Wachsende soziale Unsicherheiten im Lebenslauf, verstärktes Auftreten (lebenslauftypischer) „sozialer Risiken“ und deren jeweilige Einschätzung durch die Bürger/-innen wie auch die zunehmende Forderung nach mehr individueller Flexibilität im Bereich sozialer Sicherung stellen zunehmend bedeutsame Herausforderungen für die Gestaltung und zieladäquate Wirkung sozialer Sicherungssysteme dar. In diesem Beitrag wird exemplarisch damit verbundenen Aspekten nachgegangen, und zwar anhand der Frage, wie in Deutschland soziale Risiken in staatlichen und (staatlich geförderten) privaten Alterssicherungssystemen (einschließlich solchen der betrieblichen Alterssicherung) berücksichtigt werden. Ausgehend von Zielsetzungen und Konzeptionen zur Gestaltung der Alterssicherung stehen im Mittelpunkt des folgenden Beitrags die folgenden Fragen und Themen:
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Welche Wirkungen haben unterschiedliche Arten staatlicher wie auch privater Alterssicherungssysteme im Hinblick auf die Einkommenslage im Alter bei Eintritt verschiedener sozialer Risiken (wie z.B. Arbeitslosigkeit, Krankheit, Kindererziehung)?
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Wie und mit welchen Wirkungen verlagern sich Risiken und Verantwortlichkeiten, die sich bei zunehmender Privatisierung sozialer Sicherung ergeben (z.B. vom Staat auf private Haushalte, von Arbeitgebern auf Arbeitnehmer/- innen)?
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Welche Folgen könnten für die Sicherungssysteme entstehen, wenn private Einrichtungen obligatorischen Charakter erlangen? Hierbei ist nicht unplausibel, dass obligatorische private Absicherung zu einem zunehmend bedeut- samen Instrument der staatlichen Sozialpolitik werden könnte und sie dabei einige der sozialen Risiken abzusichern hat, für die in der Vergangenheit staatliche Systeme zuständig waren.
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Schmähl, W. (2010). Soziale Sicherung im Lebenslauf – Finanzielle Aspekte in längerfristiger Perspektive am Beispiel der Alterssicherung in Deutschland. In: Naegele, G. (eds) Soziale Lebenslaufpolitik. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92214-0_21
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