Zusammenfassung
Kollegiale Beratung ist ein personenorientiertes Beratungsformat zur ergebnisorientierten Reflexion der beruflichen Praxis. Damit ist sie Gegenstand arbeitswissenschaftlicher Forschung. Charakteristisch für kollegiale Beratung ist, dass sie im Gruppenmodus praktiziert wird, dass berufliche Fälle der Teilnehmenden reflektiert werden, dass der Beratungsprozess sich an einem Ablaufschema orientiert und dass sämtliche Beratungsrollen prinzipiell reversibel sind. Die spezifische Kombination dieser Merkmale macht kollegiale Beratung zu einem eigenen Format und grenzt den Beratungsansatz von anderen Interventionen wie beispielsweise Supervision, Coaching oder Zirkelarbeit ab.
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© 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH
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Tietze, KO. (2010). Diskussion. In: Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92155-6_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92155-6_8
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-17224-8
Online ISBN: 978-3-531-92155-6
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