Einleitung

Zusammenfassung

Anthropologisch betrachtet ist die Idee offenbar schon sehr alt, dass Menschen in Kollektiven einander zu individuellen beruflichen Praxisfragen beraten und ihre Erfahrungen austauschen, um daraus Lösungen zu entwickeln. Wie lässt sich erklären, dass diese Kulturtechnik heutzutage mit offenbar steigendem Zuspruch Anklang bei Berufstätigen findet, die sich dafür in regelmäßigem Turnus gemeinsam in einem Besprechungsraum statt in einer Höhle zusammenfinden und für gelegentliche Skizzen zweckmäßigerweise eher ein Flipchartblatt als die Wand nutzen? Diese Szenerie führt bereits zentrale Fragen zum Thema ein: Was versprechen sich die Beteiligten davon, was kann kollegiale Beratung leisten und was ist dafür erforderlich?