Skip to main content
SpringerLink
Log in

Erwerbsarbeit

Zur Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt

  • Chapter
Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung

Zusammenfassung

In der Ökonomik wird der Arbeitsmarkt als ein Teil des Wirtschaftssystems definiert, in dem Verfügungsrechte über die Arbeitskraft des Arbeitnehmers gegen „job rewards“ des Arbeitgebers getauscht werden (vgl. Abraham 1996). Nach einem soziologischen Verständnis geschieht auf dem Arbeitsmarkt indes mehr: Er gilt als die zentrale Instanz zur Zuteilung von sozialen Positionen, gesellschaftlichem Status und Lebenschancen (vgl. z.B. Bonß/Ludwig-Mayerhofer 2000). Der Arbeitmarkt ist damit im hohen Maße auch eine „Maschine der Ungleichheitsproduktion“ (Abraham/Hinz 2005: 18).

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 69.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Abraham, Martin 1996: Betriebliche Sozialleistungen und die Regulierung individueller Arbeitsverhältnisse. Endogene Kooperation durch private Institutionen. Frankfurt/M.: Lang

    Google Scholar 

  • Abraham, Martin/Thomas Hinz 2005: Theorien des Arbeitsmarktes: ein Überblick. In: Abraham, Martin/Thomas Hinz (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie. Probleme, Theorien, empirische Befunde. Wiesbaden: VS Verlag, S. 17–60

    Google Scholar 

  • Achatz, Juliane 2005: Geschlechtersegregation. In: Abraham, Martin/Thomas Hinz (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie: Probleme, Theorien, empirische Befunde. Wiesbaden: VS Verlag, S. 263–301

    Google Scholar 

  • Achatz, Juliane/Hermann Gartner/Timea Glück 2005: Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 57. Jg., H. 3, S. 466–493

    Article  Google Scholar 

  • Achatz, Juliane/Jutta Allmendinger/Thomas Hinz 2001: Sex Segregation in Organizations: A Comparison of Germany an the U.S. Institut für Soziologie der LMU. München: Mimeo

    Google Scholar 

  • Allmendinger, Jutta 2000: Wandel von Erwerbs- und Lebensverläufen und die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern im Alterseinkommen. In: Schmähl, Winfried/Karl Michaelis (Hrsg.): Alterssicherung von Frauen. Leitbilder, gesellschaftlicher Wandel und Reformen. Wiesbaden: Westdeutscher Verlag, S. 61–80

    Google Scholar 

  • Allmendinger, Jutta/Kathrin Dressel 2005: Familien auf der Suche nach der gewonnenen Zeit. In: Aus Politik und Zeitgeschichte,23–24, S. 24–29

    Google Scholar 

  • Allmendinger, Jutta/Christian Ebner 2006: Die Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt heute und in Zukunft. In: Hummel, Nora/Axel Schack (Hrsg.): Kinderlärm ist Zukunftsmusik: was Unternehmen und Politik für eine familienfreundliche Lebens- und Arbeitswelt leisten können. Heidelberg: Haefner, S. 37–50

    Google Scholar 

  • Allmendinger, Jutta/Susanne Kohaut/Iris Möller 2006: Förderung der Chancengleichheit: ganz schön schwierig. In: IAB Forum, Nr. 1, S. 64–69

    Google Scholar 

  • Alterssicherungsbericht 2005: Ergänzender Bericht der Bundesregierung zum Rentenversicherungsbericht 2005. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales

    Google Scholar 

  • Andreß, Hans-Jürgen/Miriam Güllner 2001: Scheidung als Armutsrisiko. In: Barlösius, Eva/Wolfgang Ludwig- Mayerhofer (Hrsg.): Die Armut der Gesellschaft. Opladen: Leske + Budrich, S. 169–197

    Google Scholar 

  • Arrow, Kenneth 1973: The Theory of Discrimination. In: Ashenfelter, Orley/Albert Rees (Hrsg.): Discrimination in Labor Markets. Princeton NJ.: Princeton University Press, S. 3–33

    Google Scholar 

  • Bielby, William T./James N. Baron 1986: Men and Women at Work: Sex Segregation and Statistical Discrimination. In: American Journal of Sociology, Nr. 9, S. 759–799

    Article  Google Scholar 

  • Bonß, Wolfgang/Wolfgang Ludwig-Mayerhofer 2000: Arbeitsmarkt. In: Allmendinger, Jutta/Wolfgang Ludwig-Mayerhofer (Hrsg.): Soziologie des Sozialstaats. Weinheim, München: Juventa, S. 109–144

    Google Scholar 

  • Brückner, Hannah 2004: Gender Inequality in the Life Course. Social Change and Stability in West Germany 1975–1995. New York: de Gruyter

    Google Scholar 

  • Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) (Hrsg.) 2005a: Gender-Datenreport. 1. Datenreport zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland. München

    Google Scholar 

  • Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) (Hrsg.) 2005b: Siebter Familienbericht. Familie zwischen Flexibilität und Verlässlichkeit. Perspektiven für eine lebenslaufbezogene Familienpolitik. Berlin

    Google Scholar 

  • BLK (Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung) 2007: Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung, 11. Fortschreibung des Datenmaterials (2005/2006) zu Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen (Materialien zur Bildungsplanung und zur Forschungsförderung Heft 139). Bonn

    Google Scholar 

  • Dienel, Christiane 2003: Die Mutter und ihr erstes Kind – individuelle und staatliche Arrangements im europäischen Vergleich. In: Zeitschrift für Familienforschung, H. 2, S. 120–145

    Google Scholar 

  • Dingeldey, Irene 2001: European Tax Systems and Their Impact on Family Employment Patterns. In: Journal of Social Policy, H. 4, S. 563–672

    Google Scholar 

  • Engelbrech, Gerhard/Maria Jungkunst 2001: Erziehungsurlaub: Hilfe zur Wiedereingliederung oder Karrierehemmnis? In: IAB-Kurzbericht Nr. 11. Nürnberg

    Google Scholar 

  • Esping-Andersen, Gösta 1990: The Three Worlds of Welfare Capitalism. Cambridge: Polity Press

    Google Scholar 

  • Gottschall, Karin/Karen Hagemann 2002: Die Halbtagsschule in Deutschland: Ein Sonderfall in Europa? In: Aus Politik und Zeitgeschichte, B41/2002, S. 12–22

    Google Scholar 

  • Gronbach, Sigrid/Barbara Riedmüller 2004: Genderaspekte im Themenbereich Sozialstaat. Expertise für die Bundeszentrale für politische Bildung. Download unter www.bpb.de/files/M1ATXL.pdf

  • Hinz, Thomas/Thomas Schübel 2001: Geschlechtersegregation in deutschen Betrieben. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, H. 3, S. 286–301

    Google Scholar 

  • Hinz, Thomas/Hermann Gartner 2005: Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in Branchen, Berufen und Betrieben. In: IAB Discussion Paper. Nr. 4

    Google Scholar 

  • Kalleberg, Arne L./Barbara Reskin 1995: Gender Differences in Promotion in the United States and Norway. In: Research in Social Stratification and Mobility, 14, S. 237–264

    Google Scholar 

  • Kleinert, Corinna/Susanne Kohaut/Doris Brader/Julia Lewerenz 2007: Frauen an der Spitze – Arbeitsbedingungen und Lebenslagen weiblicher Führungskräfte (IAB-Bibliothek, 02). Frankfurt/M.: Campus Verlag

    Google Scholar 

  • Kreyenfeld, Michaela 2007: Bildungsspezifische Unterschiede im Geburtenverhalten in Ost- und Westdeutschland. In: Barlösius, Eva/Daniela Schik (Hrsg.): Demographisierung des Gesellschaftlichen. Analysen und Debatten zur demographischen Zukunft Deutschlands. Wiesbaden: VS Verlag, S. 83–112

    Google Scholar 

  • Littmann-Wernli, Sabina/Renate Schubert 2001: Frauen in Führungspositionen – ist die „gläserne Decke“ diskriminierend? In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, H. 2, S. 135–148

    Google Scholar 

  • Löther, Andrea 2006: Von der Studentin zur Professorin. Eine Analyse zum Frauen- und Männeranteil im wissenschaftlichen Qualifikationsprozess. In: Forschung & Lehre 11, S. 634–635

    Google Scholar 

  • Pfau-Effinger, Birgit 1998: Arbeitsmarkt- und Familiendynamik in Europa – Theoretische Grundlagen der vergleichenden Analyse. In: Geissler, Birgit/Friederike Maier/Birgit Pfau-Effinger (Hrsg.): FrauenArbeitsMarkt. Der Beitrag der Frauenforschung zur sozioökonomischen Theorieentwicklung. Berlin: Edition Sigma, S. 177–194

    Google Scholar 

  • Phelps, Edmund S. 1972: The Statistical Theory of Racism and Sexism. In: American Economic Review, H. 62, S. 659–666

    Google Scholar 

  • Rasner, Anika 2006: Mind the Gap! Einbeziehung internationaler Benchmarks bei der Beurteilung der geschlechtsspezifischen Rentenlücke in Deutschland. In: Deutsche Rentenversicherung, Nr. 11–12, S. 737–754

    Google Scholar 

  • Reskin, Barbara F. 1993: Sex Segregation in the Workplace. In: Annual Review of Sociology, H. 19, S. 241–270

    Article  Google Scholar 

  • Schmitt, Christian/Gert G. Wagner 2006: Kinderlosigkeit von Akademikerinnen überbewertet. In: DIWWochenbericht, Nr. 21, S. 313–317

    Google Scholar 

  • Statistisches Bundesamt 2006: Leben und arbeiten in Deutschland. Sonderheft 2: Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ergebnisse des Mikrozensus 2005. Wiesbaden

    Google Scholar 

  • Statistisches Bundesamt 2008: Statistiken der Kinder- und Jugendhilfe. Kinder und tätige Personen in Tageseinrichtungen am 15.03.2007. Wiesbaden

    Google Scholar 

  • Stegmann, Michael 2005: Der Einfluss der Kindererziehung auf Erwerbstätigkeitsmuster von Frauen und die Auswirkungen auf das Alterseinkommen. In: Deutsche Rentenversicherung, Nr. 12, S. 675–691

    Google Scholar 

  • Wanger, Susanne 2006: Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen nach Geschlecht und Altersgruppen. In: IAB-Forschungsbericht Nr. 2. Nürnberg

    Google Scholar 

  • Willms-Herget, Angelika 1985: Frauenarbeit: zur Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt. Frankfurt/M., New York: Campus

    Google Scholar 

Download references

Authors
  1. Dipl.-Soz. Kathrin Dressel
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  2. Dipl.-Sozialwirtin Susanne Wanger
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Universität Dortmund, Dortmund

    Ruth Becker (Professorin) (Professorin)

  2. Netzwerk Frauenforschung NRW, Universität Duisburg-Essen, Duisburg-Essen

    Beate Kortendiek (Koordinatorin) (Koordinatorin)

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

About this chapter

Cite this chapter

Dressel, K., Wanger, S. (2010). Erwerbsarbeit. In: Becker, R., Kortendiek, B. (eds) Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92041-2_58

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92041-2_58

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften

  • Print ISBN: 978-3-531-17170-8

  • Online ISBN: 978-3-531-92041-2

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation