Die Entwicklung der Frauenerwerbsarbeit und die Anforderungen an eine nachhaltige Familienpolitik

Zusammenfassung

Umfang und Gestalt des Bedarfs an institutioneller Kinderbetreuung stehen in einem direkten Zusammenhang zur Entwicklung der Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie obliegt in Deutschland nach wie vor vorrangig den Müttern, die in der Mehrzahl nach der Geburt ihrer Kinder ihre Berufstätigkeit unterbrechen, wenn nicht sogar aufgeben, oder zumindest die Arbeitszeit reduzieren. Die Ansprüche vieler Frauen stehen einer solchen Entwicklung jedoch entgegen: Für die Mehrzahl ist die eigene Erwerbstätigkeit eine Selbstverständlichkeit geworden, und zwar ohne dabei auf eine eigene Familie verzichten zu wollen. Art und Umfang der Frauenerwerbsarbeit stellen also eine zentrale Bedingungsgröße bei der Bestimmung des Kinderbetreuungsbedarfes dar. Einleitend erfolgt in diesem Kapitel eine quantitative Darstellung der Entwicklung der Erwerbsbeteiligung von Frauen (2.1). Im Folgenden stehen die Situation arbeitsloser und Arbeit suchender Mütter (2.2) sowie die Probleme des Wiedereinstiegs nach einer Familienpause (2.3) im Fokus. Die Problematik der Vereinbarkeit (2.4), die Arbeitszeitwünsche von Müttern (2.5) sowie die sich daraus ableitenden Anforderungen an eine nachhaltige Familienpolitik (2.6) schließen das Kapitel ab.