Zu einem leiborientierten Umgang mit Flexibilität

Zusammenfassung

Indem soziologische Zugänge zu menschlichen Arbeitsverhältnissen ihre Erkenntnisse bislang überwiegend über das markt- und betriebswirtschaftlich bewertete Ergebnis, über Strukturen der Arbeitsorganisation, über soziotechnische Arbeitssysteme, über ergonomische Messungen etc. erlangten, vernachlässigten sie einen Aspekt von Arbeit, den ein Arbeitssoziologe der ersten Stunde, Adolf Levenstein, mit einer methodologisch noch unbelasteten und daher unbekümmerten Frische in seinem Begleitbrief zu einer der ersten Arbeiterenqueten im Blick hatte: ‘Lieber Freund: Eine große Bitte ergeht an Sie. Möchte etwas wissen von Ihrem Fühlen und Denken, wie die Arbeit auf Sie einwirkt, welche Hoffnungen und Wünsche Sie haben. Schreiben Sie so recht aus der Seele heraus!’ (v.Ferber, zit.in: Peter 1991, S. 16).