Zusammenfassung
In der vorliegenden Arbeit steht die Frage, ob Organisationen durch CV-Programme Legitimität erhalten und ggf. steigern können, im Mittelpunkt der Betrachtung. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Bedeutung des professionellen Freiwilligen-Managements. Die Forschungsfrage wird unter Anwendung der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie beantwortet. Im Folgenden werden die wichtigsten Untersuchungsergebnisse zusammenfassend dargestellt und ein Ausblick auf den weiteren Forschungsbedarf gegeben. Zunächst aber erfolgt der Übersicht halber eine kurze Zusammenfassung der vorangegangenen Kapitel.
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© 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH
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Kim Schäfer, C. (2009). Zusammenfassung und Ausblick. In: Corporate Volunteering und professionelles Freiwilligen-Management. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91851-8_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91851-8_7
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-17017-6
Online ISBN: 978-3-531-91851-8
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