Empirische Erhebung

Zusammenfassung

Das zentrale Anliegen dieser empirischen Erhebung ist es, Gründe und Motive der befragten Organisationen für die Einführung von CV-Programmen und die Durchführung von CV-Projekten herauszufinden. Deshalb lautet die Forschungsfrage: Wie können Organisationen die aus der relevanten Umwelt zugesprochene Legitimität erhalten und ggf. steigern, um den überlebenswichtigen Ressourcenfluss zu sichern? Sind CV-Programme geeignete Mittel dazu? Welche Vorteile schafft die Durchführung solcher Projekte einer Organisation? Wirken sie sich tatsächlich positiv auf Organisationen aus oder können sie sogar einen Legitimitätsverlust verursachen? Wie und vor allem von wem müssen diese Projekte organisiert sein, um die erhoffte Legitimität zugesprochen zu bekommen? Sind Freiwilligen-ManagerInnen dazu in der Lage?