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Arbeitsmarkt und Sozialpolitik — Flexibilität benötigt Sicherheiten

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Arbeitsmarkt und Sozialpolitik

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Auszug

Unerschütterlich erschien lange Zeit die Auffassung, die resistenten Arbeitsmarktprobleme seien am besten zu lösen, wenn nur den Marktmechanismen zum möglichst freien Spiel verholfen würde. Die einfache Botschaft lautete, den rechtlich-institutionellen Rahmen des Arbeitsmarktes von strukturellen Rigiditäten zu befreien. Nach langjährigen Erfahrungen mit arbeitsmarktpolitischen Reformen mehren sich jedoch die Zweifel an der Wirksamkeit der empfohlenen Therapie. So konzidiert die OECD mittlerweile, dass unterschiedliche beschäftigungspolitische Konzepte zu einer guten Beschäftigungslage führen können. Sie verweist auf die Beispiele einiger angelsächsischer Länder mit geringem Regulierungsgrad auf den Produkt- und Arbeitsmärkten, niedrigen Steuersätzen und Lohnersatzraten einerseits und auf Länder (Skandinavien) mit zentralisierten Tarifsystemen, umfassenden sozialen Sicherungssystemen, generösen Lohnersatzraten und hohen Steuersätzen sowie strikten Regelungen zur Beschäftigungssicherung andererseits.

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Authors and Affiliations

  1. Abteilung Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans Böckler Stiftung. Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Deutschland

    Hartmut Seifert Dr. rer. pol. Leiter

  2. Friedrich-Schiller-Universität Jena, Deutschland

    Olaf Struck Dr. phil. habil. (Oberassistent für Soziologie)

Authors
  1. Hartmut Seifert Dr. rer. pol. Leiter
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  2. Olaf Struck Dr. phil. habil.
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© 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

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Seifert, H., Struck, O. (2009). Arbeitsmarkt und Sozialpolitik — Flexibilität benötigt Sicherheiten. In: Seifert, H., Struck, O. (eds) Arbeitsmarkt und Sozialpolitik. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91803-7_4

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