Auszug
Der einfache Zusammenhang, „Was gut ist für das Unternehmen, ist auch gut für die Beschäftigten“, gilt nicht mehr. Lohnzurückhaltung und wiederholte Arbeitsmarktreformen seit Beginn der 1990er Jahre haben unter dem Strich keine neuen Arbeitsplätze geschaffen, sondern begünstigen Niedriglöhne (vgl. Carlin/Soskice 2007; Böckler Impuls 2007; Horn et al. 2007). Darüber hinaus reicht ein Blick in den Wirtschaftsteil der Tageszeitung, um festzustellen, dass sich die Arbeitsbedingungen insgesamt verschlechtert haben: Wachsende Flexibilitätsanforderungen, eine zunehmende Zahl prekärer Beschäftigungsverhältnisse wie Leiharbeit, Minijobs und befristete Beschäftigung, sind zum Alltag geworden.
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Literatur
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© 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Krieger, A. (2009). Wie sozial ist der Finanzmarkt? Shareholder-Value-Kapitalismus aus Arbeitnehmersicht. In: Ulshöfer, G., Bonnet, G. (eds) Corporate Social Responsibility auf dem Finanzmarkt. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91792-4_6
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