Auszug
Welche Schlussfolgerungen für eine erfolgreiche Gleichstellungspolitik können aus den Untersuchungen zum Gender Gap gewonnen werden? Was wären adäquate Konzepte und politische Modelle zur Erreichung von gender equality unter Berücksichtigung der Care-Dimension? Wie ist gender equality im Kontext der Gleichheits- und Differenzdebatten feministischer Forschung zu definieren? Um diese Fragestellungen geht es im vorliegenden Kapitel, das damit dem emanzipatorischen Anspruch Rechnung trägt, den Gender Gap nicht nur empirisch zu untersuchen, sondern auch eine theoretisch fundierte Analyse zur aktiven Veränderung bestehender Benachteiligungen, Asymmetrien und Diskriminierungen zu liefern.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
o
Sporrer, Anna (1997): Gleichheitssatz und Emanzipation. In: Aichhorn, Ulrike (Hg.): Frauen und Recht. Wien/New York: Springer, 6.
Caglar, Gülay (2002): Engendering der Makroökonomie: Chancen und Grenzen feministischer Ansätze. femina politica, Jg. 11(1), 48–58.
Rawls, John (1994): Eine Theorie der Gerechtigkeit. 8. Auflage. Frankfurt a.M.: Suhrkamp, 81.
Gaster, Christine (2004): Gender Mainstreaming im historischen, theoretischen und rechtlichen Kontext. Dissertation. Graz.
Nohr, Barbara (2001): Total E-quality, diversity und Gedöhns. Forum Wissenschaft 2/01, 15–19.
Jarosch, Monika (2001): Frauenquoten in Österreich. Innsbruck [u.a.]: StudienVerlag.
Jarosch, Monika (2001): Frauenquoten in Österreich. Innsbruck [u.a.]: StudienVerlag, 45.
Jarosch, Monika (2001): Frauenquoten in Österreich. Innsbruck [u.a.]: StudienVerlag, 103ff.
Schiek, Dagmar (1994): Recht der Gleichstellung von Frauen — Versuch einer Strukturierung von Handlungsmöglichkeiten. In: Donhauser, Karin, Hemmerich, Wera, Irrgang, Bernhard und Jörg Klawitter (Hg.): Frauen-fragen, Frauen-perspektiven. Forum für interdisziplinäre Forschung. Dettelbach: Verlag Dr. Josef H. Röll, 93–125.
Baer, Susanne (2004): Recht: Normen zwischen Zwang, Konstruktion und Ermöglichung — Gender-Studien zum Recht. In: Becker/ Kortendiek 2004, 643–651.
Gerhard, Ute (1995): Die “langen Wellen“ der Frauenbewegung — Traditionslinien und unerledigte Anliegen. In: Becker-Schmidt/ Knapp 1995, 247–278.
Frey, Regina (2003): Gender im Mainstreaming. Geschlechtertheorie und-praxis im internationalen Diskurs. Königstein, Taunus: Ulrike Helmer Verlag, 28ff.
Kontos, Silvia (1994): Jenseits patriarchaler Alternativen — Grenzen der Gleichstellungspolitik. In: Biester et al. 1994,36–53.
Holzleithner, Elisabeth (2002): Recht Macht Geschlecht. Legal Gender Studies. Eine Einführung. Wien: WUV Universitätsverlag.
Matthaei, Julie (1999): Race. In: Peterson/ Lewis 1999, 653–659.
Klinger, Cornelia (2001): Gleichheit und Differenz. Von alten Sackgassen und neuen Wegen, juridi-kum 3/2001, 108–111.
Maihofer, Andrea (1998): Gleichheit und/oder Differenz? Zum Verlauf einer Debatte. In: Kreisky, Eva und Birgit Sauer (Hg.): Geschlechterverhältnis im Kontext politischer Transformation. Opladen: Westdeutscher Verlag, 174.
Villa, Paula-Irene (2004a): Poststrukturalismus: Postmoderne + Poststrukturalismus = Postfeminismus? In: Becker/ Kortendiek 2004, 234–238.
Kroll, Renate (2002): Lexikon Gender Studies Geschlechterforschung. Ansätze — Personen — Grundbegriffe. Stuttgart/Weimar: Verlag J.B. Metzler.
Knapp, Gudrun-Axeli (2000): Konstruktion und Dekonstruktion von Geschlecht. In: Becker-Schmidt/ Knapp 2000, 63–102.
Hewitson, Gillian J. (1999): Feminist Economics. Interrogating the Masculinity of Rational Economic Man. Cheltenham: Edward Elgar.
Berghahn, Sabine (2003): Der Ritt auf der Schnecke — Rechtliche Gleichstellung in der Bundesrepublik Deutschland. Gender-Politik-Online, Fachbereich Politik-und Sozialwissenschaften der Freien Universität Berlin (download unter http://www.fu-berlin.de/gpo/gleichstellung.htm, abgerufen im Juli 2008), 18.
Knapp, Gudrun-Axeli (2001): Gleichheit, Differenz, Dekonstruktion: Vom Nutzen theoretischer Ansätze der Frauen-und Geschlechterforschung für die Praxis. In: Krell 2001, 97–105.
Klinger, Cornelia (2003): Ungleichheit in den Verhältnissen von Klasse, Rasse und Geschlecht. In: Knapp/ Wetterer 2003, 14–48.
Salomon, Alice (1997/1906): Gleicher Lohn für gleiche Leistung. In: Dies.: Frauenemanzipation und soziale Verantwortung. Ausgewählte Schriften — Band 1: 1986–1908, herausgegeben von Adriane Feustel. Neuwied: Hermann Lucherhand Verlag, 344–348 (Im Original: Das Blaubuch, 1. Jg., Nr. 30, 2. Aug. 1906, 1167–1171).
Kapeller, Doris, Kreimer, Margareta und Andrea Leitner (1999): Hemmnisse der Frauenerwerbstätigkeit. Forschungsberichte aus Sozial-und Arbeitsmarktpolitik Nr. 62, herausgegeben vom BM für Arbeit, Gesundheit und Soziales. Wien., 137).
Holzleithner, Elisabeth (2002): Recht Macht Geschlecht. Legal Gender Studies. Eine Einführung. Wien: WUV Universitätsverlag, 63ff.
Jaggar, Alison M. (1993): Differenz und Gleichheit der Geschlechter. In: Rössler 1993, 193–215.
Jarosch, Monika (2001): Frauenquoten in Österreich. Innsbruck [u.a.]: StudienVerlag.
Wolfsgruber, Claudia (2000): Gleichbehandlung und Frauenförderung im Arbeitsleben. Eine rechtshistorisch fundierte Untersuchung. Linz: Universitätsverlag R. Trauner.
Stiegler, Barbara (2002): Gender macht Politik. 10 Fragen und Antworten zum Konzept Gender Mainstreaming. Expertisen zur Frauenforschung. Friedrich-Ebert-Stiftung. Bonn.
Frey, Regina (2004): Entwicklungslinien: Zur Entstehung von Gender Mainstreaming in internationalen Zusammenhängen. In: Meuser/ Neusüß 2004, 24–39.
Rust, Ursula (2003): Gender Mainstreaming — auch ein rechtliches Konzept? In: Heinz/ Thiessen 2003, 111–121.
Behning, Ute (2004): Implementation von Gender Mainstreaming auf europäischer Ebene: Geschlechtergleichstellung ohne Zielvorstellung? In: Meuser/ Neusüß 2004, 122–134.
Group of Specialists (1998): Gender Mainstreaming. Conceptual Framework, Methodology and Presentation of Good Practices. Final Report of Activities of the Group of Specialists on Mainstreaming (EG-S-MS (98) 2). Strasbourg.
Krell, Gertraude und Karin Tondorf (2001): Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung: Leistungslohn, Leistungszulagen, Leistungsbewertung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand. In: Krell 2001, 272.
Bergmann, Nadja und Irene Pimminger (2004): Praxishandbuch Gender Mainstreaming. Wien.
Woodward, Alison E. (2001): Gender Mainstreaming in European Policy: Innovation or Deception. Discussion Paper FS I 01 — 103, 10/2001, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Berlin.
Stiegler, Barbara (1998): Frauen im Mainstreaming. Politische Strategien und Theorien zur Geschlechterfrage. Expertisen zur Frauenforschung. Friedrich-Ebert-Stiftung Bonn.
Stiegler, Barbara (2000): Wie Gender in den Mainstream kommt: Konzepte, Argumente und Praxisbeispiele zur EU-Strategie des Gender Mainstreaming. Expertisen zur Frauenforschung. Friedrich-Ebert-Stiftung. Bonn.
Naylon, Isabel und Friederike Weber (2000): Gender Mains tremaing als Ansatz einer Politik der Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Die ESF-Vorgaben als Impuls für die Berücksichtigung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Arbeitsmarktpolitik. AMS report 14. Wien.
Woodward, Alison and Petra Meier (1998): Gender Impact Assessment: A New Approach to Changing Policies and Contents of Citizenship? In: Ferreira, Virginia, Tavares, Teresa and Silvia Portugal (eds.): Shifting Bonds, Shifting Bounds: Women, Mobility and Citizenship in Europe. Oeiras: Celta Editora, 95–106.
Krell, Gertraude und Karin Tondorf (2001): Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung: Leistungslohn, Leistungszulagen, Leistungsbewertung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand. In: Krell 2001, 343–360.
Woodward, Alison E. (2001): Gender Mainstreaming in European Policy: Innovation or Deception. Discussion Paper FS I 01 — 103, 10/2001, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Berlin.
Pinl, Claudia (2002): Gender Mainstreaming — ein unterschätztes Konzept. Aus Politik und Zeitgeschichte, B 33-34/2002, 3–5.
Stiegler, Barbara (2005): Die Kontroversen um Gender Mainstreaming. In: Behning/ Sauer 2005, 29–43.
Cordes, Mechthild (2004): Gleichstellungspolitiken: Von der Frauenförderung zum Gender Mainstreaming. In: Becker/ Kortendiek 2004, 712–720.
Schunter-Kleemann, Susanne (2001): Gender Mainstreaming — neoliberale Horizonte eines neuen Gleichstellungskonzepts. Kurswechsel, 3/2001, 15–25.
Schunter-Kleemann, Susanne (2001a): Doppelbödiges Konzept. Forum Wissenschaft 2/01, 20–24.
Heikkinen, Mia (1999): Mainstreaming Within Industrial Relations — Does It Exist? Conference Paper for the 4th Conference of the European Sociological Association, 18th — 21st August 1999. Amsterdam.
Weinbach, Heike (2001): Über die Kunst, Begriffe zu fluten. Forum Wissenschaft 2/01, 6–10.
Möbius, Stefan (2001): Gegen den Strom. Forum Wissenschaft 2/01, 46–50.
Rees, Theresa (1998): Mainstreaming Equality in the European Union, Education, Training and Labour Market Policies. London/New York: Routledge.
Maier, Friederike (2002): Gibt es eine frauenpolitische Wende durch die Europäische Beschäftigungsstrategie? In: Bothfeld et al. 2002, 159–184.
Stiegler, Barbara (2005): Die Kontroversen um Gender Mainstreaming. In: Behning/ Sauer 2005, 29–43.
Bendl, Regine (2004): Gendermanagement und Gender-und Diversitätsmanagement — ein Vergleich verschiedener Ansätze. In: Bendl et al. 2004, 43–72.
Wetterer, Angelika (2002): Arbeitsteilung und Geschlechterkonstruktion. 'Gender at Work' in theoretischer und historischer Perspektive. Konstanz: UVK Verlagsgesellschaft, 143.
Peters, Sybille und Norbert Bensei (2002) (Hg.): Frauen und Männer im Management. Diversity in Diskurs und Praxis. 2. Auflage. Wiesbaden: Gabler.
Koall, Iris (2002): Grundlegungen des Weiterbildungskonzeptes Managing Gender & Diversity/Diversion. In: Koall et al. 2002, 1–26.
Bendl, Regine (2004): Gendermanagement und Gender-und Diversitätsmanagement — ein Vergleich verschiedener Ansätze. In: Bendl et al. 2004, 43–72.
Wetterer, Angelika (2002): Arbeitsteilung und Geschlechterkonstruktion. 'Gender at Work' in theoretischer und historischer Perspektive. Konstanz: UVK Verlagsgesellschaft.
Schunter-Kleemann, Susanne (2002): Gender Mainstreaming, Workfare und „Dritte Wege“ des Neoliberalismus. In: Nohr/ Veth 2002, 125–140.
Young, Brigitte (2001): Geschlechterdemokratie für Wertschöpfungsstarke. Grenzziehungen zwischen Migrantinnenpolitik und Gender Mainstreaming. Forum Wissenschaft 18/1, 38–41.
Bothfeld, Silke, Gronbach, Sigrid und Barbara Riedmüller (2002) (Hg.): Gender Mainstreaming — eine Innovation in der Gleichstellungspolitik. Zwischenberichte aus der Praxis. Frankfurt a.M./New York: Campus.
Frey, Regina (2004): Entwicklungslinien: Zur Entstehung von Gender Mainstreaming in internationalen Zusammenhängen. In: Meuser/ Neusüß 2004, 24–39.
Holzleithner, Elisabeth (2002): Recht Macht Geschlecht. Legal Gender Studies. Eine Einführung. Wien: WUV Universitätsverlag.
Berghahn, Sabine (2003): Der Ritt auf der Schnecke — Rechtliche Gleichstellung in der Bundesrepublik Deutschland. Gender-Politik-Online, Fachbereich Politik-und Sozialwissenschaften der Freien Universität Berlin (download unter http://www.fu-berlin.de/gpo/gleichstellung.htm, abgerufen im Juli 2008).
Gaster, Christine (2004): Gender Mainstreaming im historischen, theoretischen und rechtlichen Kontext. Dissertation. Graz.
Woodward, Alison E. (2004): Gender Mainstreaming als Instrument zur Innovation von Institutionen. In: Meuser/ Neusüß 2004, 86.
Burger-Ehrnhofer, Karin, Eichinger, Julia, Heindl, Patricia, Schattleitner, Edith und Birgit Schoißwohl (2004): Rechtsgrundlagen der Gender-und Diversitätskonzepte: Europarechtliche Vorgaben und die Rechtslage in Österreich. In: Bendl et al. 2004, 205–246.
Neuhold, Brita, Pirstner, Renate und Silvia Ulrich (2003): Menschenrechte — Frauenrechte. Internationale, europarechtliche und innerstaatliche Dimensionen. Innsbruck [u.a.]: StudienVerlag., 227ff
Sporrer, Anna (1997): Gleichheitssatz und Emanzipation. In: Aichhorn, Ulrike (Hg.): Frauen und Recht. Wien/New York: Springer, 1–38.
Burger-Ehrnhofer, Karin, Eichinger, Julia, Heindl, Patricia, Schattleitner, Edith und Birgit Schoißwohl (2004): Rechtsgrundlagen der Gender-und Diversitätskonzepte: Europarechtliche Vorgaben und die Rechtslage in Österreich. In: Bendl et al. 2004, 205–246.
Holzleithner, Elisabeth (2003): Gleichheit — Ungleichheit — Differenz. Rechtliche Dimensionen der Geschlechterfrage in geschichtlicher Perspektive. In: Gehmacher/ Messner 2003, 91–107.
Holzleithner, Elisabeth (2004): „Gender Mainstreaming“ an den Universitäten: Fortschritt, Rückschritt oder Stillstand? In: Erna Appelt (Hg.): Karrierenschere. Geschlechterverhältnisse im österreichischen Wissenschaftsbetrieb. Münster [u.a.]: LitVerlag, 27–46.
Papouschek, Ulrike und Ulli Pastner (1997): Im Dornröschenschlaf: Betriebliche Frauenförderung in Österreich. AMS Studie 3. Wien.
Bendl, Regine (2004): Gendermanagement und Gender-und Diversitätsmanagement — ein Vergleich verschiedener Ansätze. In: Bendl et al. 2004, 43–72.
Bendl, Regine, Papouschek, Ulrike und Ulli Pastner (1998) (Hg.): Im Aufbruch. Betriebliche Frauenförderung in Österreich. Frankfurt a.M. [u.a.]: Peter Lang.
Bendl, Regine (2004): Gendermanagement und Gender-und Diversitätsmanagement — ein Vergleich verschiedener Ansätze. In: Bendl et al. 2004, 51.
Bendl, Regine (2004): Gendermanagement und Gender-und Diversitätsmanagement — ein Vergleich verschiedener Ansätze. In: Bendl et al. 2004, 50f.
Schunter-Kleemann, Susanne (2002): Gender Mainstreaming, Workfare und „Dritte Wege“ des Neoliberalismus. In: Nohr/ Veth 2002, 125–140.
Berghahn, Sabine (2002): Supranationaler Reformimpuls versus mitgliedstaatliche Beharrlichkeit. Europäische Rechtsentwicklung und Gleichstellung. Aus Politik und Zeitgeschichte, B 33-34/2002, 29–37.
Liebert, Ulrike (2003): Geschlechterpolitik im europäischen Einigungsprojekt. In: Heinz/ Thiessen 2003, 89–109.
Rubery, Jill, Figueiredo, Hugo, Smith, Mark, Grimshaw, Damian and Colette Fagan (2004a): The ups and downs of European gender equality policy. Industrial Relations Journal, Vol. 35(6), 603–628.
Walby, Sylvia (2003): Policy Developments for Workplace Gender Equity in a Global Era: The Importance of the EU in the UK. Review of Policy Resarch, Vol. 20(1), 45–64.
Achatz, Juliane, Fuchs, Stefan, von Stebut, Janina und Christine Wimbauer (2002): Geschlechterungleichheit in Organisationen. Zur Beschäftigungslage hochqualifizierter Frauen. In: Allmendinger/ Hinz 2002, 284–318.
Rubery, Jill, Figueiredo, Hugo, Smith, Mark, Grimshaw, Damian and Colette Fagan (2004a): The ups and downs of European gender equality policy. Industrial Relations Journal, Vol. 35(6), 603–628.
Wroblewski, Angela und Andrea Leitner (2004): Benchmarking Chancengleichheit: Österreich im EU-Vergleich. Institut für Höhere Studien, Reihe Soziologie Nr. 67, 9/2004. Wien.
Rat der Europäischen Union (2005): Entscheidung des Rates vom 12. Juli 2005 über Leitlinien für beschäftigungspolitische Maßnahmen der Mitgliedstaaten (2005/600/EG). Amtsblatt der Europäischen Union L 205/21.
Pastner, Ulli (2000): The Austrian NAP 2000 from a Gender Perspective. Final Report for the EU-Group of Experts “Gender and Employment”. FORBA Research Report 1/00. Vienna.
Lutz, Hedwig und Irene Pimminger (1999): Chancengleichheit für Frauen und Männern in den Maßnahmen für Arbeitslose. In: BMAGS (Hg.): Die Umsetzung des arbeitsmarktpolitischen Zieles im Europäischen Sozialfonds in Österreich. Wien, 9–47.
Mairhuber, Ingrid (2003): Gender Assessment of the NAP Employment 2003 — Report on Austria. Report for the EU-Group of Experts “Gender and Employment“. FORBA Draft Report. Vienna.
Mairhuber, Ingrid (2006): The Gender Pay Gap in Austria. Report for the European Commission’s Expert Group on Gender, Social Inclusion and Employment, EWERC, University of Manchester.
Pastner, Ulli (2000): The Austrian NAP 2000 from a Gender Perspective. Final Report for the EU-Group of Experts “Gender and Employment”. FORBA Research Report 1/00. Vienna.
Rubery, Jill, Grimshaw, Damian and Hugo Figueiredo (2002): The Gender Pay Gap and Gender Mainstreaming Pay Policy in EU Member States. Report prepared as part of the work by the coordinating team of the Group of Experts on Gender and Employment commissioned by the Equal Opportunities Unit in the European Commission. EWERC, Manchester School of Management, UMIST. Manchester, UK.
Rubery, Jill, Smith, Mark, Figueiredo, Hugo, Fagan, Colette and Damian Grimshaw (2004): Gender Mainstreaming and the European Employment Strategy and Social Inclusion Process. Report prepared as part of the work by the co-ordinating team of the Group of Experts on Gender and Employment commissioned by the Equal Opportunities Unit in the European Commission. EWERC, Manchester School of Management, UMIST. Manchester, UK.
Rubery, Jill, Grimshaw, Damian, Smith, Mark and Rory Donnelly (2006): The National Reform Programme 2006 and the gender aspects of the European Employment Strategy. The co-ordinators’ synthesis report prepared for the Equality Unit, European Commission. EWERC, University of Manchester, UK.
Holzleithner, Elisabeth (2002): Recht Macht Geschlecht. Legal Gender Studies. Eine Einführung. Wien: WUV Universitätsverlag., 43f).
Lundberg, Shelly (2002): Limits to Specialization: Family Policy and Economic Efficiency. Working Paper (download unter: www.econ.washington.edu/user/Lundberg/Fampol.pdf, abgerufen im August 2008).
Weichselbaumer, Doris and Rudolf Winter-Ebmer (2007): The Effects of Competition and Equal Treatment Laws on the Gender Wage Differential. Economic Policy, Vol. 22(50), 235–286.
Becker-Schmidt, Regina (2004): Doppelte Vergesellschaftung von Frauen: Divergenzen und Brückenschläge zwischen Privat-und Erwerbsleben. In: Becker/ Kortendiek 2004, 159.
Becker-Schmidt, Regina (2004): Doppelte Vergesellschaftung von Frauen: Divergenzen und Brückenschläge zwischen Privat-und Erwerbsleben. In: Becker/ Kortendiek 2004, 160.
Bergmann, Nadja, Fink, Marcel, Graf, Nikolaus, Hermann, Christoph, Mairhuber, Ingrid, Sorger, Claudia und Barbara Willsberger (2003): Qualifizierte Teilzeitbeschäftigung in Österreich. Forschungsbericht im Rahmen der Evaluierung des NAP, Projekt Teilzeitarbeit und Beschäftigung. Kooperation von L&R Sozialforschung, der Forschungs-und Beratungsstelle Arbeitswelt und dem Institut für Staats-und Politikwissenschaft der Universität Wien, im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit und Frauen. Wien.
Kreimer, Margareta and Helene Schiffbänker (2003): A New Austrian Care System? Theoretical Approaches. InTeReg Working Paper No. 07-2003. Graz/Vienna.
Kreimer, Margareta (2002a): (Un-)Vollkommene Konkurrenz auf Arbeitsmärkten? Zur Bedeutung der Arbeitsteilung für Frauen-und Männerkarrieren. In: Goldberg/ Rosenberger 2002, 57–72.
Kreimer, Margareta (2003a): Wahlfreiheit und Chancengleichheit: Frauenpolitik zwischen Familie und Beruf. Kurswechsel, 2/2003, 27–36.
Leitner, Andrea (2007): Frauenförderung im Wandel. Gender Maintrearning in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik. Frankfurt a.M./New York: Campus.
Sesselmeier, Werner und Gregor Blauermel (1990): Arbeitsmarkttheorien. Heidelberg: Physica-Verlag.
Acker, Joan (1999): Old and New Boundaries in Gender Relations. In: Honegger, Claudia, Hradil, Stefan und Franz Traxler (Hg.): Grenzenlose Gesellschaft? Verhandlungen des 29. Kongresses der DGS, ÖGS, SGS in Freiburg i.Br. 1998. Opladen: Leske + Budrich, 76–96.
Kapeller, Doris, Kreimer, Margareta und Andrea Leitner (1999): Hemmnisse der Frauenerwerbstätigkeit. Forschungsberichte aus Sozial-und Arbeitsmarktpolitik Nr. 62, herausgegeben vom BM für Arbeit, Gesundheit und Soziales. Wien.
Zerche, Jürgen, Schönig, Werner und David Klingenberger (2000): Arbeitsmarktpolitik und-theorie. München/Wien: Oldenbourg.
Knapp, Ulla (1998): Gleichstellungspolitik und Wirtschaftspolitik. In: Regenhard 1998, 75–110.
Zauner, Heinz (2006): Entwicklungen und Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Österreich. In: Stelzer-Orthofer 2006, 204–216.
BMWA (2006): Zielvorgaben des Bundesministerium für Wirtschaft und Abeit zur Durchführung der Arbeitsmarktpolitik an das Arbeitsmarktservice. Wien (download unter www.bmwa.gv.at, abgerufen im August 2008).
Stelzer-Orthofer, Christine (2006) (Hg.): Arbeitsmarktpolitik im Aufbruch. Herausforderungen und innovative Konzepte. Wien: Mandelbaum.
Henninger, Annette (2000): Frauenförderung in der Arbeitsmarktpolitik. Feministische Rückzugsgefechte oder Zukunftskonzept? Opladen: Leske + Budrich.
Müller, Petra und Beate Kurtz (2002): Aktive Arbeitsmarktpolitik und Gender Mainstreaming: Strukturen von Teilnahme und Verbleib bei ausgewählten Instrumenten der Bundesanstalt für Arbeit. In: Engelbrech, Gerhard (Hg.): Arbeitsmarktchancen für Frauen. Beiträge zur Arbeitsmarkt-und Berufsforschung 258, Nürnberg, 207–260.
Müller, Petra und Beate Kurtz (2004): Chancen und Hemmnisse bei der Umsetzung von Gender Mainstreaming durch die Bundesagentur für Arbeit. Ibv — informationen für die Beratungs-und Vermittlungsdienste, 02/04, 21. Januar 2004, Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, 1-10.
Enzenhofer, Edith und Isabella Kaupa (2002): Evaluierung der Maßnahme karenz plus des abzwien. AMS info 48. Wien.
Leitner, Andrea und Angela Wroblewski (2000b): Evaluation der stiftungsähnlichen Maßnahme „ WiederIn“. Projektbericht, Institut für Höhere Studien. Wien.
Leitner, Andrea und Margareta Kreimer (2003): Von Frauenförderung zu Gender Mainstreaming. Zur Umsetzung von Chancengleichheitskonzeptionen in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik. Endbericht. Wien/Graz.
Lessenich, Stephan und Ilona Ostner (1995): Die institutionelle Dynamik „dritter Wege“ — Zur Entwicklung der Familienpolitik in „katholischen“ Wohlfahrtsstaaten am Beispiel Deutschlands und Frankreichs. Zeitschrift für Sozialreform, Jg. 41(11/12), 780–803.
Kapeller, Doris, Kreimer, Margareta und Andrea Leitner (1999): Hemmnisse der Frauenerwerbstätigkeit. Forschungsberichte aus Sozial-und Arbeitsmarktpolitik Nr. 62, herausgegeben vom BM für Arbeit, Gesundheit und Soziales. Wien., 130f.
Ludwig-Mayerhofer, Wolfgang and Angela Wroblewski (2004): Eppur si muove? Activation Policies in Austria and Germany. European Societies, Vol. 6(4), 485–509.
Henninger, Annette (2000): Frauenförderung in der Arbeitsmarktpolitik. Feministische Rückzugsgefechte oder Zukunftskonzept? Opladen: Leske + Budrich, 23ff.
Cockburn, Cynthia (1991): In the Way of Women. Men’s Resistance to Sex Equality in Organizations. Houndsmills [u.a.]: Macmillan Press.
Blaschke, Dieter und Hans-Eberhard Plath (2000): Möglichkeiten und Grenzen des Erkenntnisgewinns durch Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, 3/2000, 462–482.
Leitner, Andrea (2007): Frauenförderung im Wandel. Gender Maintrearning in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik. Frankfurt a.M./New York: Campus, 38.
Schütz, Holger (2001): Zielsteuerung in europäischen Arbeitsverwaltungen. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, 2/2001, 207–225.
Bendl, Regine (1997): Chancengleichheit am Arbeitsplatz für Frauen — Integration in die strategische Unternehmensführung. München/Mering: Hampp.
Held, Martin, Kubon-Gilke, Gisela und Richard Sturn (2002) (Hg.): Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik. Band 1: Gerechtigkeit als Voraussetzung für effizientes Wirtschaften. Marburg: Metropolis.
Gaster, Christine (2004): Gender Mainstreaming im historischen, theoretischen und rechtlichen Kontext. Dissertation. Graz.
Gehmacher, Johanna und Maria Mesner (2003) (Hg.): Frauen-und Geschlechtergeschichte. Positionen/Perspektiven. Innsbruch [u.a.]: StudienVerlag, 145ff.
O’Reilly, Jacqueline and Colette Fagan (1998) (eds.): Part-Time Prospects. London: Routledge.
Pfau-Effinger, Birgit (1998a): Culture or Structure As Explanations For Differences in Part-Time Work in Germany, Finland and the Netherlands? In: O’Reilly/ Fagan 1998, 177–198.
Holzleithner, Elisabeth (2002a): Von der Gleichheit aller Bürger zum Gender Mainstreaming — ein Paradigmenwechsel? In: Bauer, Ingrid und Julia Neissl (Hg.): Gender Studies. Denkachsen und Perspektiven der Geschlechterforschung. Innsbruck [u.a.]: Studien Verlag,.
Wetterer, Angelika (2005): Gleichstellungspolitik und Geschlechterwissen — Facetten schwieriger Vermittlungen. Vortrag im GenderKompetenzZentrum Berlin am 14.02.2005. Berlin., 13f.
Sauer, Birgit (1994): Zur Neubestimmung von Gleichstellungspolitik. Eine Einführung. In: Biester et al. 1994, 7–35.
Biester, Elke, Holland-Cunz, Barbara, Maleck-Lewy, Eva, Ruf, Anja und Birgit Sauer (1994) (Hg.): Gleichstellungspolitik — Totem und Tabus. Eine feministische Revision. Frankfurt a.M./New York: Campus.
Andresen, Sünne, Dölling, Irene und Christoph Kimmerle (2003): Verwaltungsmodernisierung als soziale Praxis. Geschlechter-Wissen und Organisationsverständnis von Reformakteuren. Opladen: Leske + Budrich.
Leitner, Andrea (2007): Frauenförderung im Wandel. Gender Maintrearning in der österreichischen Arbeitsmarktpolitik. Frankfurt a.M./New York: Campus, 91f.
Kreimer, Margareta and Helene Schiffbänker (2003): A New Austrian Care System? Theoretical Approaches. InTeReg Working Paper No. 07-2003. Graz/Vienna., 20ff.
Wetterer, Angelika (2002): Arbeitsteilung und Geschlechterkonstruktion. 'Gender at Work' in theoretischer und historischer Perspektive. Konstanz: UVK Verlagsgesellschaft.
Wetterer, Angelika (2002a): Strategien rhetorischer Modernisierung. Gender Mainstreaming, Managing Diversity und die Professionalisierung von Gender-Expertinnen. Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien, Jg. 20(3), 24).
Kreimer, Margareta (2002a): (Un-)Vollkommene Konkurrenz auf Arbeitsmärkten? Zur Bedeutung der Arbeitsteilung für Frauen-und Männerkarrieren. In: Goldberg/ Rosenberger 2002, 38f.
Bogner, Alexander, Littig, Beate und Wolfgang Menz (2002) (Hg.): Das Experteninterview. Theorie, Methode, Anwendung. Opladen: Leske + Budrich.
Leitner, Andrea und Angela Wroblewski (2002): Zwischen WissenschaftlichkeitsStandards und Effizienzansprüchen: Expertinneninterviews in der Arbeitsmarktevaluation. In: Bogner et al. 2002, 241–257.
Woodward, Alison E. (2001): Gender Mainstreaming in European Policy: Innovation or Deception. Discussion Paper FS I 01 — 103, 10/2001, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Berlin.
Woodward, Alison E. (2004): Gender Mainstreaming als Instrument zur Innovation von Institutionen. In: Meuser/ Neusüß 2004, 86–102.
Rosenberger, Sieglinde K. und Birgit Sauer (2004) (Hg.): Politikwissenschaft und Geschlecht. Wien: Facultas-Verlag., 179.
Kreisky, Eva und Marion Löffler (2003): Staat und Familie: Ideologie und Realität eines Verhältnisses. Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, Jg. 32(4), 375–387.
Bereswill, Mechthild (2004): „Gender“ als neue Humanressource? Gender Mainstreaming und Geschlechterdemokratie zwischen Ökonomisierung und Gesellschaftskritik. In: Meuser/ Neusüß 2004, 60).
Wetterer, Angelika (2002a): Strategien rhetorischer Modernisierung. Gender Mainstreaming, Managing Diversity und die Professionalisierung von Gender-Expertinnen. Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien, Jg. 20(3), 129–148.
Bereswill, Mechthild (2004): „Gender“ als neue Humanressource? Gender Mainstreaming und Geschlechterdemokratie zwischen Ökonomisierung und Gesellschaftskritik. In: Meuser/ Neusüß 2004, 52–70.
Lutz, Hedwig und Irene Pimminger (1999): Chancengleichheit für Frauen und Männern in den Maßnahmen für Arbeitslose. In: BMAGS (Hg.): Die Umsetzung des arbeitsmarktpolitischen Zieles im Europäischen Sozialfonds in Österreich. Wien, 9–47.
Stiegler, Barbara (2005): Die Kontroversen um Gender Mainstreaming. In: Behning/ Sauer 2005, 35.
Leitner, Andrea und Angela Wroblewski (2000a): Frauen als Zielgruppe in der Arbeitsmarktpolitik. Wirtschaft und Gesellschaft, Jg. 26(2), 119–214.
Leitner, Andrea und Angela Wroblewski (2000b): Evaluation der stiftungsähnlichen Maßnahme „ WiederIn“. Projektbericht, Institut für Höhere Studien. Wien.
Wroblewski, Angela und Andrea Leitner (2004): Benchmarking Chancengleichheit: Österreich im EU-Vergleich. Institut für Höhere Studien, Reihe Soziologie Nr. 67, 9/2004. Wien.
Naylon, Isabel und Friederike Weber (2000): Gender Mains tremaing als Ansatz einer Politik der Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Die ESF-Vorgaben als Impuls für die Berücksichtigung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Arbeitsmarktpolitik. AMS report 14. Wien.
Synthesis (2002): Querschnittsthemen und Gesamtbewertung. Thematischer Berichtsband (Modul 2.5) im Rahmen der Studie Die Wirkungen der österreichischen Umsetzung der Europäischen Beschäftigungsstrategie 1998 bis 2002. Erstellt im Auftrag des BMWA. Wien.
Mairhuber, Ingrid (2000): Die Regulierung des Geschlechterverhältnisses im Sozialstaat Österreich: Traditionen, Wandel und feministisches Umbauoptionen. Frankfurt a. M. [u.a.]: Peter Lang., 233ff.
Fraser, Nancy (1994): After the Family Wage. Gender Equity and the Welfare State. Political Theory, Vol. 22(4), 591–618.
Sorensen, Annemette (1992): Zur geschlechtsspezifischen Struktur von Armut. In: Leibfried, Stephan und Wolfgang Voges (Hg.): Armut im modernen Wohlfahrtsstaat. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Sonderheft 32. Opladen: Westdeutscher Verlag, 345–366.
Orloff, Ann (1993): Gender and the Social Rights of Citizenship: The Comparative Analysis of Gender Relations and Welfare States. American Sociological Review, Vol. 58, June 1993, 303–328.
O’Connor, Julia S. (1993): Gender, Class and Citizenship in the Comparative Analysis of Welfare State Regimes: Theoretical and Methodological Issues. British Journal of Sociology, Vol. 44(3), 501–518.
Crompton, Rosemary (1998): The Equality Agenda, Employment and Welfare. In: Geissler et al. 1998, 165–176.
Eberling, Matthias, Hielscher, Volker, Hildebrandt, Eckart und Kerstin Jürgens (2004): Prekäre Balancen. Flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen. Berlin: edition sigma.
Hochschild, Arlie R. (2002): Keine Zeit. Wenn die Firma zum Zuhause wird und zu Hause nur Arbeit wartet. Opladen: Leske + Budrich. (Im Orginal: Dies. (1997): The Time Bind. When Works Becomes Home and Home Becomes Work. New York: Holt).
Garhammer, Manfred (1999): Wie Europäer ihre Zeit nutzen. Zeitstrukturen und Zeitkulturen im Zeichen der Globalisierung. Berlin: edition sigma.
Bothfeld, Silke (2004): Das Stop-and-go in der Politik zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Institutionenwandel im deutsch-französischen Vergleich. In: Oppen/ Simon 2004, 46.
Kreimer, Margareta (1999): Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus: Theorie und Empirie geschlechtsspezifischer Arbeitsmarktsegregation. Frankfurt a.M. [u.a.]: Peter Lang.
Kreimer, Margareta (2002a): (Un-)Vollkommene Konkurrenz auf Arbeitsmärkten? Zur Bedeutung der Arbeitsteilung für Frauen-und Männerkarrieren. In: Goldberg/ Rosenberger 2002, 57–72.
Kreimer, Margareta (2004a): Labor Market Segregation and the Gender-Based Division of Labor. The European Journal of Women’s Studies, Vol. 11(2), 223–246.
Bürgisser, Margret (1998): Wie Du mir, so ich Dir.... Bedingungen und Grenzen egalitärer Rollenteilung in der Familie. Chur/Zürich: Rüegger.
Brouwer, Ina and Eelco Wierda (1998): The Combination Model: Child Care and the Part Time Labour Supply of Men in the Dutch Welfare State. In: Joop Schippers, Siegers, Jacheque and Jenny de Jong-Gierveld (Hg.): Child Care and Female Labour Supply in the Netherlands. Amsterdam: Thesis Publishers, 133–162.
Advisory Council to the Netherlands Government on Equal Opportunity Policy (1996): Concerns for a New Security. Recommendations for an Equal Opportunities Income and Social Security Policy. The Hague.
Lewis, Jane (1997) (ed.): Lone Mothers in European Welfare Regimes’. Shifting Policy Logics. London: Jessica Kingsey Publishers.
Kurz-Scherf, Ingrid (1998): Die Krise der Arbeit und die Erosion des Sozialen. Zur politischen Ökonomie der patriarchalen Dominanz in der „Ära der Transformation“. In: Regenhard 1998, 45–74.
Mairhuber, Ingrid (2000): Die Regulierung des Geschlechterverhältnisses im Sozialstaat Österreich: Traditionen, Wandel und feministisches Umbauoptionen. Frankfurt a. M. [u.a.]: Peter Lang.
Riedmüller, Barbara (2004): Gleichstellungspolitik und der Umbau des Sozialstaates. In: Meuser/ Neusüß 2004, 257–272.
Franke, Marion und Inge Simöl (2000): Wie Organisationen Geschlecht organisieren. Geschlechterprogramme in Organisationen. In: Wesely, Sabine (Hg.): Gender Studies in den Sozial-und Kulturwissenschaften. Einführung und neuere Erkenntnisse aus Forschung und Praxis. Bielefeld: Kleine-Verlag, 300ff.
Franke, Marion und Inge Simöl (2000): Wie Organisationen Geschlecht organisieren. Geschlechterprogramme in Organisationen. In: Wesely, Sabine (Hg.): Gender Studies in den Sozial-und Kulturwissenschaften. Einführung und neuere Erkenntnisse aus Forschung und Praxis. Bielefeld: Kleine-Verlag, 301ff.
Schönpflug, Karin (2005): Ökonomische Visionen feministischer Utopie. Kurswechsel, 1/2005, 65).
Schönpflug, Karin (2004): Utopian Visions of feminist Economics. Dissertation. Wien.
Woodward, Alison E. (2004): Gender Mainstreaming als Instrument zur Innovation von Institutionen. In: Meuser/ Neusüß 2004, 86–102.
Riedmüller, Barbara (2004): Gleichstellungspolitik und der Umbau des Sozialstaates. In: Meuser/ Neusüß 2004, 257–272.
Berghahn, Sabine (1999): Soll der Gesetzgeber in die familiäre Arbeitsteilung eingreifen? In: Stolz-Willig, Brigitte und Mechthild Veil (Hg.): Es rettet uns kein höh’res Wesen.... Feministische Perspektiven der Arbeitsgesellschaft. Hamburg: VSA-Verlag, 123ff.
Himmelweit, Susan (2002): Making Visible the Hidden Economy: The Case for Gender-impact Analysis of Economic Policy. Feminist Economics, Vol. 8(1), 49–70.
Littmann-Wernli, Sabina (1999): Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt. Chur/Zürich: Rüegger., 141ff).
Littmann-Wernli, Sabina (1999): Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt. Chur/Zürich: Rüegger., 194ff).
Littmann-Wernli, Sabina (1999): Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt. Chur/Zürich: Rüegger., 185ff).
Fraser, Nancy (1994): After the Family Wage. Gender Equity and the Welfare State. Political Theory, Vol. 22(4), 591–618.
Ludwig-Mayerhofer, Wolfgang and Angela Wroblewski (2004): Eppur si muove? Activation Policies in Austria and Germany. European Societies, Vol. 6(4), 485–509.
Konle-Seidl, Regina (2005): Lessons learned. Interantionale Evaluierungsergebnisse zu Wirkungen aktiver und aktivierender Arbeitsmarktpolitik. IAB Forschungsbericht 9/2005. Nürnberg.
Gottschall, Karin and Katherine Bird (2003): Family Leave Policies and Labor Market Segregation in Germany: Reinvention or Reform of the Male Breadwinner Model? Review of Policy Research, Vol. 20(1), 115–134.
Haas, Barbara (2003): Work-Home Balance in Austria, the Netherlands and Sweden: Is It Possible to Identify Models? Institut für Soziologie, Reihe Soziologie 59. Wien.
Dingeldey, Irene (2003): Politikfeldübergreifende Koordination als neue Steuerungsform im aktivierenden Sozialstaat? Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, Jg. 32(1), 97–107.
Nyberg, Anita (2003): Economic Crisis and the Sustainability of the Dual Earner, Dual Carer Model. Working Paper presented to ESRC Seminar, University of Manchester, 31st October 2003.
Nyberg, Anita (2004): Parental Insurance and Child Care. Discussion Paper. European Commission-DG EMPL — Peer Review Programme of the EES: Parental Insurance and Childcare. Stockholm, 19th — 20th April 2004, Final Report, 30–53.
Theobald, Hildegard (1999): Geschlecht, Qualifikation und Wohlfahrtsstaat. Deutschland und Schweden im Vergleich. Berlin: edition sigma.
Theobald, Hildegard (2004): Wandel wohlfahrtsstaatlicher Regulierung und die Frage der Gleichheit. Das Beispiel der Altenbetreuung in Deutschland und Schweden. In: Oppen/ Simon 2004, 169–194.
Anker, Richard (1997): Theories of Occupational Segregation by Sex: An Overview. International Labour Review, Vol. 136(3), 315–339.
Theobald, Hildegard (1999): Geschlecht, Qualifikation und Wohlfahrtsstaat. Deutschland und Schweden im Vergleich. Berlin: edition sigma.
Nyberg, Anita (2003): Economic Crisis and the Sustainability of the Dual Earner, Dual Carer Model. Working Paper presented to ESRC Seminar, University of Manchester, 31st October 2003.
Wetterer, Angelika (2002): Arbeitsteilung und Geschlechterkonstruktion. 'Gender at Work' in theoretischer und historischer Perspektive. Konstanz: UVK Verlagsgesellschaft.
Haas, Barbara (2003): Work-Home Balance in Austria, the Netherlands and Sweden: Is It Possible to Identify Models? Institut für Soziologie, Reihe Soziologie 59. Wien., 108).
Molitor, Franz (1999): Atypische Beschäftigung in den Niederlanden. In: Tálos 1999, 247.
Esping-Andersen, Gøsta (1990): The Three Worlds of Welfare Capitalism. Oxford: Polity Press.
Haas, Linda and Philip Hwang (1999): Parental Leave in Sweden. In: Moss/ Deven 1999, 45–68.
OECD (2001): Balancing Work and Family Life: Helping Parents into Paid Employment. In: OECD (Hg.): Employment Outlook 2001, 144) bzw.
Gerhard, Ute, Knijn, Trude und Anja Weckwert (2003): Erwerbstätige Mütter. Ein europäischer Vergleich. München: Beck.
Leitner, Sigrid (2003): Varieties of Familialism. The Caring Function of the Family in Comparative Perspective. European Societies, Vol. 5(4), 353–375.
Wroblewski, Angela und Andrea Leitner (2005): Lernen von den Besten. Interdependenzen von Frauenerwerbsbeteiligung und Geburtenzahlen im Ländervergleich. Düsseldorf: edition der Hans-Böckler-Stiftung 130.
Knapp, Ulla (1998): Gleichstellungspolitik und Wirtschaftspolitik. In: Regenhard 1998, 75–110.
Mairhuber, Ingrid (2003): Gender Assessment of the NAP Employment 2003 — Report on Austria. Report for the EU-Group of Experts “Gender and Employment“. FORBA Draft Report. Vienna.
Mairhuber, Ingrid (2006): The Gender Pay Gap in Austria. Report for the European Commission’s Expert Group on Gender, Social Inclusion and Employment, EWERC, University of Manchester.
Mairhuber, Ingrid (2000): Die Regulierung des Geschlechterverhältnisses im Sozialstaat Österreich: Traditionen, Wandel und feministisches Umbauoptionen. Frankfurt a. M. [u.a.]: Peter Lang.
Dackweiler, Regina-Maria (2003): Wohlfahrtsstaatliche Geschlechterpolitik am Beispiel Österreichs. Arena eines widersprüchlich modernisierten Geschlechter-Diskurses. Opladen: Leske + Budrich.
Ulrich, Silva (2003): Innerstaatliche Dimensionen. In: Neuhold et al. 2003, 23lf.
Ulrich, Silva (2003): Innerstaatliche Dimensionen. In: Neuhold et al. 2003, 227f.
Blau, Francine D., Ferber, Marianne A. and Anne E. Winkler (2002): The Economics of Women, Men and Work. 4th Edition. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall., 235).
Blau, Francine D., Ferber, Marianne A. and Anne E. Winkler (2002): The Economics of Women, Men and Work. 4th Edition. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall., 201ff).
Jacobsen, Joyce P. (1994): The Economics of Gender. Cambridge MA/Oxford UK: Blackwell., 31Off.
Gustafsson, Siv (1997): Feminist Neo-Classical Economics: Some Examples. In: Dijkstra/ Plantenga 1997, 39.
Krell, Gertraude (2001a): Chancengleichheit durch Personalpolitik: Von „Frauenförderung“ zu „Diversity Management“. In: Krell 2001, 21.
Badelt, Christoph und August Österle (2001): Gründzüge der Sozialpolitik. Allgemeiner Teil: Sozialökonomische Grundlagen, und Spezieller Teil: Sozialpolitik in Österreich. 2. Auflage. Wien: Manz., 62ff.
Badelt, Christoph und August Österle (2001): Gründzüge der Sozialpolitik. Allgemeiner Teil: Sozialökonomische Grundlagen, und Spezieller Teil: Sozialpolitik in Österreich. 2. Auflage. Wien: Manz., 64.
Holzer, Harry and David Neumark (2000): Assessing Affirmative Action. Journal of Economic Literature. Vol. XXXVIII (September 2000), 483–568.
Von Wahl, Angelika (1995): Geschlecht und Arbeitsmarkt. Gleichstellungspolitik in den USA und der Bundesrepublik. Prokla 99, Jg. 25(2), 221–234.
Rubery, Jill, Grimshaw, Damian and Hugo Figueiredo (2002): The Gender Pay Gap and Gender Mainstreaming Pay Policy in EU Member States. Report prepared as part of the work by the coordinating team of the Group of Experts on Gender and Employment commissioned by the Equal Opportunities Unit in the European Commission. EWERC, Manchester School of Management, UMIST. Manchester, UK.
Riedmüller, Barbara (2004): Gleichstellungspolitik und der Umbau des Sozialstaates. In: Meuser/ Neusüß 2004, 257–272.
Dackweiler, Regina-Maria (2005): Gender Mainstreaming im Kontext nationaler Geschlechterregime. Welche Chancen — welche Hindernisse? In: Behning/ Sauer 2005, 117–130.
Villa, Paula-Irene (2004): (De)Konstruktion und Diskurs-Genealogie: Zur Position und Rezeption von Judith Butler. In: Becker/ Kortendiek 2004, 141–152.
Pfarr, Heide (2000): Soziale Sicherheit und Flexibilität: Brauchen wir ein „Neues Normalarbeitsverhältnis“? WSI Mitteilungen, 5/2000, 279–283.
Maier, Friederike (1998): Konvergenz oder Divergenz. Zur Entwicklung der Frauenerwerbstätigkeit in der Europäischen Union. In: Regenhard 1998, 19–43.
Kress, Ulrike (1998): Vom Normalarbeitsverhältnis zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes — Ein Literaturbericht. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, 3/1998, 488–505.
Bendl, Regine (2004): Gendermanagement und Gender-und Diversitätsmanagement — ein Vergleich verschiedener Ansätze. In: Bendl et al. 2004, 61.
Budlender, Debbie, Elson, Diane, Hewitt, Guy and Tanni Mukhopadhyay (2002): Gender Budgets Make Cents. Understanding Gender Responsive Budgets. Gender Affairs Department, Commonwealth Secretariat, London (download unter http://www.internationalbudget.org/ resources/library/GBMC.pdf, abgerufen im Juli 2008).
Michalitsch, Gabriele (2005): Kein Haushalt ist geschlechtsneutral. In: Bündnis 90/ Die Grünen (Hg.): Dem Ziel näher kommen! Gender Budgeting in Nordrhein-Westfalen. Düsseldorf.
Beigewum (2002): Frauen macht Budgets. Staatsfinanzen aus der Geschlechterperspektive. Wien: Mandelbaum.
Himmelweit, Susan (2002): Making Visible the Hidden Economy: The Case for Gender-impact Analysis of Economic Policy. Feminist Economics, Vol. 8(1), 49–70.
Sharp, Rhonda and Ray Broomhill (2002): Budgeting for Equality: The Australian Experience. Feminist Economics, Vol. 8(1), 25–47.
Beigewum (2002): Frauen macht Budgets. Staatsfinanzen aus der Geschlechterperspektive. Wien: Mandelbaum.
Streissler, Agnes (1996): Zwischen Erwerbstätigkeit und Familie. Die Verteilungssituation unselbständig beschäftigter Frauen in Österreich. Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft, Band 61. Wien.
Rights and permissions
Copyright information
© 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
(2009). Gender Gap und Gleichheit Der lange Weg zur Gleichstellung der Geschlechter. In: Ökonomie der Geschlechterdifferenz. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91410-7_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91410-7_5
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-16106-8
Online ISBN: 978-3-531-91410-7
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)