Auszug
Im Mittelpunkt dieser Studie steht die These, dass die Chancen und Risiken von Betriebsmobilität und -stabilität erst durch ihren Ertrag am Arbeitsmarkt bewertet werden können. Zwei wesentliche Annahmen werden getroffen: Eine Beurteilung von Mobilität wird erst durch einen Vergleich mit Betriebsstabilität möglich; sowohl Betriebstabilität als auch Betriebsmobilität enthalten sowohl Chancen als auch Risiken für Beschäftigte.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
o
Cramer, Ulrich (1986): Zur Stabilität von Beschäftigung. Erste Ergebnisse der IAB-Stichprobe aus der Beschäftigtenstatistik. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, Jg. 17, H. 2, S. 243–256.
Brüderl, Josef; Preisendörfer, Peter; Ziegler, Rolf (1991): Innerbetriebliche Mobilitätsprozesse. Individuelle und strukturelle Determinanten der Karrieredynamik von Beschäftigten eines bundesdeutschen Großbetriebes. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 20, H. 5, S. 369–384.
Davia, Maria A. (2005): Job mobility and wage mobility at the beginning of working career: a comparative view across Europe. Working Paper of the Institute for Social and Economic Research, Colchester: University of Essex, Nr. 03. Online verfügbar unter http://www.iser.essex.ac.uk/pups/workpaps.
Flinn, Christopher J. (1986): Wages and job mobility of young workers. In: Journal of Political Economy, Jg. 3, H. 94, S. 88–110.
Topel, Robert; Ward, Michael P. (1992): Job Mobility and the Careers of Young Men. In: Quarterly Journal of Economics, Jg. 107, S. 439–479.
Gottschalk, Peter (2001): Wage Mobility within and between Jobs. Boston College Working Paper in Economics, Nr. 486.
Perticara, Marcella C. (2002): Wage Mobility through Job Mobility. Ilades-Georgetown University Working Paper, Nr. 141.
Blien, Uwe; Rudolph, Helmut (1989): Einkommensentwicklung bei Betriebswechsel und Betriebsverbleib im Vergleich. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, Jg. 22, H. 4, S. 553–567.
Stephan, Gesine (2006): Fair geht vor. Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten. IAB Kurzbericht, Nr. 1.
Velling, Johannes; Bender, Stefan (1994): Berufliche Mobilität zur Anpassung struktureller Diskrepanzen am Arbeitsmarkt. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, Jg. 27, H. 3, S. 212–231.
Haas, Anette (2000): Arbeitsmarktausgleich. Regionale Mobilität gestiegen. IAB Kurzbericht, Nr. 4.
Rights and permissions
Copyright information
© 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
(2009). Daten und Methoden. In: Lohnt sich Mobilität?. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91388-9_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91388-9_4
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-16300-0
Online ISBN: 978-3-531-91388-9
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)