Skip to main content

Daten und Methoden

  • Chapter
Lohnt sich Mobilität?
  • 756 Accesses

Auszug

Im Mittelpunkt dieser Studie steht die These, dass die Chancen und Risiken von Betriebsmobilität und -stabilität erst durch ihren Ertrag am Arbeitsmarkt bewertet werden können. Zwei wesentliche Annahmen werden getroffen: Eine Beurteilung von Mobilität wird erst durch einen Vergleich mit Betriebsstabilität möglich; sowohl Betriebstabilität als auch Betriebsmobilität enthalten sowohl Chancen als auch Risiken für Beschäftigte.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 69.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

o

  • Cramer, Ulrich (1986): Zur Stabilität von Beschäftigung. Erste Ergebnisse der IAB-Stichprobe aus der Beschäftigtenstatistik. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, Jg. 17, H. 2, S. 243–256.

    Google Scholar 

  • Brüderl, Josef; Preisendörfer, Peter; Ziegler, Rolf (1991): Innerbetriebliche Mobilitätsprozesse. Individuelle und strukturelle Determinanten der Karrieredynamik von Beschäftigten eines bundesdeutschen Großbetriebes. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 20, H. 5, S. 369–384.

    Google Scholar 

  • Davia, Maria A. (2005): Job mobility and wage mobility at the beginning of working career: a comparative view across Europe. Working Paper of the Institute for Social and Economic Research, Colchester: University of Essex, Nr. 03. Online verfügbar unter http://www.iser.essex.ac.uk/pups/workpaps.

    Google Scholar 

  • Flinn, Christopher J. (1986): Wages and job mobility of young workers. In: Journal of Political Economy, Jg. 3, H. 94, S. 88–110.

    Article  Google Scholar 

  • Topel, Robert; Ward, Michael P. (1992): Job Mobility and the Careers of Young Men. In: Quarterly Journal of Economics, Jg. 107, S. 439–479.

    Article  Google Scholar 

  • Gottschalk, Peter (2001): Wage Mobility within and between Jobs. Boston College Working Paper in Economics, Nr. 486.

    Google Scholar 

  • Perticara, Marcella C. (2002): Wage Mobility through Job Mobility. Ilades-Georgetown University Working Paper, Nr. 141.

    Google Scholar 

  • Blien, Uwe; Rudolph, Helmut (1989): Einkommensentwicklung bei Betriebswechsel und Betriebsverbleib im Vergleich. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, Jg. 22, H. 4, S. 553–567.

    Google Scholar 

  • Stephan, Gesine (2006): Fair geht vor. Was die Leute von Entlassungen und Lohnkürzungen halten. IAB Kurzbericht, Nr. 1.

    Google Scholar 

  • Velling, Johannes; Bender, Stefan (1994): Berufliche Mobilität zur Anpassung struktureller Diskrepanzen am Arbeitsmarkt. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, Jg. 27, H. 3, S. 212–231.

    Google Scholar 

  • Haas, Anette (2000): Arbeitsmarktausgleich. Regionale Mobilität gestiegen. IAB Kurzbericht, Nr. 4.

    Google Scholar 

Download references

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

(2009). Daten und Methoden. In: Lohnt sich Mobilität?. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91388-9_4

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91388-9_4

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften

  • Print ISBN: 978-3-531-16300-0

  • Online ISBN: 978-3-531-91388-9

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

Publish with us

Policies and ethics