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Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar? pp 111–131Cite as

Diversity Management: Grundlagen und Entwicklung im internationalen Vergleich

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Auszug

Am 29. 5. 1953 erreichten mit Edmund Hillary und Tenzing Norgay zwei extrem unterschiedliche Menschen als Erste gemeinsam den Gipfel des Mount Everest und kehrten lebend ins Tal zurück. Diese historische Leistung lässt sich aus der Diversity-Perspektive sehr gut analysieren.1

Die Informationen zur Erstbesteigung des Mount Everest stammen von mehreren Internet-Homepages: vgl. www.everest.cc (Abruf am 2. 4. 2007); www.bergnews.com (Abruf am 3. 4. 2007); www.mnteverest.com (Abruf am 2. 4. 2007);

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  1. Günther Vedder
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Vedder, G. (2009). Diversity Management: Grundlagen und Entwicklung im internationalen Vergleich. In: Andresen, S., Koreuber, M., Lüdke, D. (eds) Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar?. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91387-2_9

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