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Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar? pp 53–64Cite as

Diverse Gender — Gendered Diversity: Eine Gewinn-und-Verlust-Rechnung

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Auszug

Im Folgenden sollen zwei gegenwärtig praktizierte und diskutierte Strategien, Gender Mainstreaming und Diversity Management, die beide für sich in Anspruch nehmen, Strategien zur Herstellung von Geschlechtergleichheit und -gerechtigkeit zu sein, zueinander ins Verhältnis gesetzt werden. Es wird sich zeigen, dass eine ernst zu nehmende und wirklich konstruktive Debatte zwischen beiden erst noch aufzunehmen ist.

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  1. Claudia von Braunmühl
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© 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

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von Braunmühl, C. (2009). Diverse Gender — Gendered Diversity: Eine Gewinn-und-Verlust-Rechnung. In: Andresen, S., Koreuber, M., Lüdke, D. (eds) Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar?. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91387-2_5

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  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften

  • Print ISBN: 978-3-531-15135-9

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