Zusammenfassung
Wir leben im Informationszeitalter. Informationen stellen einen wesentlichen Bestandteil des gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Zusammenlebens dar. Die Menge der einströmenden Informationen wächst stetig, gleichermaßen veraltet sie aber auch wieder zügig (vgl. Kleibel 2006, S. 36).
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Literatur
Freude, G. (2007): StÄrken und Kompetenzen Älterer FührungskrÄfte. Untersuchungen zur VitalitÄt, Arbeits-und LeistungsfÄhigkeit in einem Unternehmen, in: Vom Defizit-zum Kompetenzmodell. StÄrken Älterer Arbeitnehmer erkennen und fördern, Dokumentation der Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker-Stiftung am 18. und 19. April in Bonn, Köln, S. 23.
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© 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2009). Arbeitsübergreifende Kompetenzen. In: Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91358-2_4
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Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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