Auszug
Ziel dieser Arbeit war die Beantwortung der folgenden zwei Forschungsfragen:
Erstens: Bietet das Eliassche Modell einer Etablierten-Außenseiter-Figuration ein bisher vernachlässigtes Potential für die Erklärung des Ausschlusses von Frauen von Führungspositionen in der Wissenschaft?
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© 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2008). Zusammenfassung und Schlussfolgerungen. In: Mentoring-Programme für Frauen. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91140-3_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91140-3_9
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Online ISBN: 978-3-531-91140-3
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