Auszug
Die Befassung mit der Mentoring-Praxis setze ich an den Anfang, da mein Thema sich zum einen aus der praktischen Durchführung derartiger Programme entwickelt hat. Zum anderen und in diesem Zusammenhang von weit größerer Bedeutung ist, dass anhand der Darstellung der Praxis die spezifische Problematik, der sich eine kritische Evaluation und überhaupt eine wissenschaftliche Behandlung von „Mentoring“ und seinen Wirkungen zu stellen hat, besonders deutlich hervortritt.
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Literatur
Überblick Ratgeber zu Mentoring Heinze, Christine: Frauen auf Erfolgskurs — So kommen Sie weiter mit Mentoring, Freiburg i. Br. 2002; Haasen, Nele: Mentoring. Persönliche Karriereförderung als Erfolgskonzept. München 2001; Nitzsche, Isabel: Abenteuer Karriere. Ein Survival-Guide für Frauen. Reinbek bei Hamburg 2000; Winsen, Christa van: High Potentials — Wie komme ich in die Führungsauswahl. Mentoring und Coaching. Regensburg/Düsseldorf 1999; Fey, Gudrun: Kontakte knüpfen und beruflich nutzen. Erfolgreiches Netzwerken. Regensburg/Düsseldorf 1999; Segerman-Peck, Lily M.: Frauen fördern Frauen. Netzwerke und Mentorinnen. Ein Leitfaden für den Weg nach oben. Frankfurt/M. 1994
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© 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2008). Mentoring. In: Mentoring-Programme für Frauen. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91140-3_4
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Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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