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Die lernende Kulturorganisation

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Der exzellente Kulturbetrieb

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Auszug

Wer sich in öffentlichen Kultureinrichtungen umschaut und umhört, wer mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dort spricht, hat nicht selten das Gefühl, dass hier ein besonders schlechtes Arbeitsklima herrscht. Sehr häufig geschieht es bei Beratungen, Seminaren und Schulungen von und mit Kulturmanagern aus öffentlichen Kulturbetrieben, dass man sich kaum mit dem vorgesehenen spezifischen Thema — etwa Projektmanagement oder Kulturmarketing — befassen kann, sondern die Klage sehr schnell bei den für die allermeisten so frustrierenden Arbeitsbedingungen landet und die weiteren Diskussionen bestimmt.

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Literatur

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(2008). Die lernende Kulturorganisation. In: Der exzellente Kulturbetrieb. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91138-0_5

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