Zusammenfassung
Zunächst wird der Blick auf die Kontextbedingungen der hiesigen Einzellfallstudie gerichtet, da die Grounded Theory Analyse über die Führungskräfte-Entwicklung von diesen Bedingungen maßgeblich abhängig war. Anschließend folgt die Erläuterung der Ergebnisdarstellung sowie das gegenstandsbezogene Konzept bzw. die Theorie-Skizze zur Grounded Theory Analyse über die Inhalte und die zentralen Konsequenzen der Führungskräfte-Entwicklung. Die Ergebnisse hierzu sind in einem Phasenmodell integriert, das detailliert dargelegt wird.
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Stadlbauer, C. (2008). Grounded Theory Analyse. In: Betriebliche Führungskräfte-Entwicklung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91084-0_4
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