Auszug
Formale Konstituenten der Organisation haben ebenfalls eine gravierende Bedeutung für neu ernannte Führungskräfte. In diesem Zusammenhang ist zunächst die Hierarchie-Ebene relevant, für die der oder die Neue engagiert ist. In vielen Systemen finden wir auch Führungskräfte, die von ihren späteren unterstellten Mitarbeitern gewählt wurden. Eine wieder andere Situation findet eine neue ehrenamtliche Führungskraft vor, aber auch eine Führungskraft, die Ehrenamtliche zu führen hat.
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© 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2008). Einflüsse durch formale Konstituenten der Organisation. In: Coaching für die neu ernannte Führungskraft. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91080-2_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91080-2_10
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-15876-1
Online ISBN: 978-3-531-91080-2
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