Genese und Strukturierung des organisationalen Feldes deutscher Qualitätssicherungsagenturen

Auszug

Der folgende Abschnitt soll die empirischen Untersuchungsergebnisse einer Dokumentenanalyse, 50 semi-strukturierter Interviews und einer quantitativen Netzwerkanalyse zusammenfassen, um die Entwicklungsgeschichte des organisationalen Feldes deutscher Evaluations- und Akkreditierungsagenturen zu dokumentieren.⁵⁶ Das Kapitel ist nicht als Kompilation von Einzelmonographien konzipiert und verzichtet daher auf organisationsspezifische Details. Im Mittelpunkt des Forschungsinteresses steht vielmehr die Frage der Generierung und nachhaltigen Strukturierung des gesamten organisationalen Feldes:

• Wie haben sich die neuen Dienstleister in einem institutionalisierten Hand-lungsgefüge behaupten können?

• Unter welchen Bedingungen entstanden Evaluations- und Akkreditierungsagenturen, und wie haben sich diese Gründungsbedingungen auf die Weiterentwicklung der Agenturen ausgewirkt? Wie gehen die Agenturen mit den formal und informal constraints einer komplexen und institutionalisierten Umwelt um?

• Wie verhalten sich die Agenturen zueinander: Besteht etwa eine Interessengemeinschaft oder eine kollektive Identität?