Auszug
Seit etlichen Jahren entfalten Unternehmen (darunter viele äußerst erfolgreiche Unternehmen!) in zunehmendem Maß bürgerschaftliches Engagement - und verhalten sich damit völlig entgegen den Lehrbüchern der traditionellen Wirtschafts-wissenschaft. Corporate Citizenship erwies sich in der herkömmlichen ökonomischen Theoriebildung als blinder Fleck: Wissenschaft dachte nicht, vor’, sondern, nach’. Sie hinkte hinterher.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Beckmann, Markus/ Brinkmann, Johanna/ Schuster, Valerie: 10 Thesen zu Corporate Citizenship. Diskussionspapier 04–12 des Forschungsinstitutes des Wittenberg-Zentrums für Globale Ethik in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsethik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der Sektion Wirtschaftswissenschaften der Stiftung Leucorea in Wittenberg, Wittenberg, 2004
Beckmann, Markus/ Mackenbrock, Thomas/ Pies, Ingo/ Sardison, Markus: Vertrauen, Institutionen und mentale Modelle. In: Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik, Jahrbuch 4, Reputation und Vertrauen, Marburg: Metropolis, 2005, S. 59–83
Brinkmann, Johanna/ Pies, Ingo: Der Global Compact als Beitrag zu Global Governance. In: Czada, R. Zintl, R. (Hrsg.): Politik und Markt. Politische Vierteljahresschrift, Sonderheft 34, Wiesbaden 2003, S. 186–208
Homann, Karl (1993/2002): Wider der Erosion der Moral durch Moralisieren. In: Karl Homann: Vorteile und Anreize, hrsg. von Christoph Lütge, Tübingen: Mohr Siebeck, 2002, S. 3–20
Homann, Karl/ Suchanek, Andreas: Ökonomik. Eine Einführung. Tübingen: Mohr Siebeck, 2000
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Beckmann, M. (2008). Corporate Citizenship als Ordnungsverantwortung. In: Backhaus-Maul, H., Biedermann, C., Näahrlich, S., Polterauer, J. (eds) Corporate Citizenship in Deutschland. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90952-3_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-90952-3_6
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-15959-1
Online ISBN: 978-3-531-90952-3
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)