Auszug
Zunehmend entdecken Unternehmen das Potenzial und den Nutzen von Diversity als eine Chance für sich. Der Diversity-Ansatz ist in Deutschland noch relativ neu, anders als in den angelsächsischen Ländern, in denen bereits auf ein relativ stark ausgeprägtes Diversity-Management zurückgesehen werden kann. Aber auch hierzulande erlangen diese Prozesse zunehmend Verbreitung und Akzeptanz und finden auch Eingang in die gesellschaftspolitische Diskussion.
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© 2007 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Franke, U. (2007). Warum setzen deutsche Unternehmen auf Diversity? Diversity als Chance. Die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland. In: Dettling, D., Gerometta, J. (eds) Vorteil Vielfalt. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90917-2_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-90917-2_3
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-15595-1
Online ISBN: 978-3-531-90917-2
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