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Ohne Ansehen der Person? De-Institutionalisierungsprozesse und geschlechtliche Differenzierung

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Geschlechterdifferenzen — Geschlechterdifferenzierungen

Auszug

Als sich die Frauenforschung in den 70er Jahren zu etablieren begann, hat sie den Unterschied zwischen den Geschlechtern als Leitdifferenz gesetzt und darüber ihre Legitimation bezogen. Die mit Nachdruck vertretene These, dass Gesellschaften auch und vor allem geschlechtlich differenziert sind, war gegen den Mainstream der Soziologie gerichtet, der die Geschlechterdifferenz entweder nicht thematisierte oder als ein Phänomen behandelte, das im Zuge der Modernisierung von selbst verschwinden wird. Aus modernisierungstheoretischer Sicht sind die Funktionsprinzipien moderner Gesellschaften unvereinbar mit einer Zuweisung von Positionen und Rollen nach zugeschriebenen Kriterien — Geschlechterungleichheit wird entsprechend als ein vormodernes Relikt betrachtet, das auf eine unvollständige Modernisierung verweist.

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Authors and Affiliations

  1. Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld, Deutschland

    Bettina Heintz Prof. Dr. (Professorin für Allgemeine Soziologie und soziologische Theorie)

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  1. Bettina Heintz Prof. Dr.
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Sylvia Marlene Wilz

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© 2008 VS Verlag fü Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

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Heintz, B. (2008). Ohne Ansehen der Person? De-Institutionalisierungsprozesse und geschlechtliche Differenzierung. In: Wilz, S.M. (eds) Geschlechterdifferenzen — Geschlechterdifferenzierungen. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90831-1_8

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