Auswirkungen der Flexibilisierung von Beschäftigung auf eine erste Elternschaft

Auszug

Die lange soziologische Tradition, sich mit den Folgen gesellschaftlicher Differenzierung bzw. Modernisierung und ihren Folgen für die soziale Integration zu beschäftigen, hat durch die Flexibilisierung der Erwerbsarbeit einen neuen Schub erhalten. In vergangenen Jahren ging es primär um Auswirkungen der Verstädterung, der Individualisierung, der Ausbreitung leistungsfähiger Märkte und ausgebauter Wohlfahrtsstaaten, und jeweils wurden vor allem Befürchtungen hinsichtlich eines Rückgangs stabiler und verlässlicher Bindungen geäußert. In jüngster Zeit wurden derartige Befürchtungen auch für die Ausbreitung flexibilisierter Beschäftigungsverhältnisse laut: Die Globalisierung erfordere einen jederzeit mobilen und deshalb weitgehend bindungslosen Menschen als neuen Prototyp der Lebensführung (z.B. Sennett 2000). Diese Überlegungen betreffen auch die Neigung, eine eigene Familie zu gründen, denn Elternschaft stellt sicherlich eine, wenn nicht die voraussetzungsvollste und gleichzeitig wohl am langfristigsten bindende Beziehungsart dar. In unserem Beitrag wollen wir uns genau mit dieser Frage auseinander setzen, wobei es uns hier im Vergleich zu anderen Beiträgen (vgl. u.a. die Beiträge von Blossfeld et al. und Kreyenfeld in diesem Band) stärker darum geht, (a) die Unterschiede der unter dem Stichwort der Flexibilisierung zusammengefassten Beschäftigungs- und Karrieremerkmale zu thematisieren, (b) dabei nicht nur die zeitveränderlichen, jeweils aktuellen Beschäftigungsmerkmale zu betrachten, sondern auch die kumulierten lebensgeschichtlichen Erfahrungsaufschichtungen sowie (c) neben den häufiger untersuchten Frauen — trotz methodischer Probleme (s. Abschnitt 3) — auch die Elternschaft von Männern zum Gegenstand der Analysen zu machen (vgl. Tölke/Diewald 2003a, b; Kurz 2004; Schmitt 2004).