Interessenvertretung im dualen System

Auszug

Nach der Machtübernahme Hitlers im Jahre 1933 waren die Gewerkschaftshäuser besetzt, die Organisationen zerschlagen und die betrieblichen Interessenvertretungen aufgelöst worden. Für die Regelung der Tarifverhältnisse und des Arbeitsschutzes wurden vom Staat sog. „Treuhänder der Arbeit“ eingesetzt, die als Reichsbeamte dem Reichsarbeitsminister unterstellt waren. Für den Betrieb galt das Prinzip der „Betriebsgemeinschaft“, an deren Spitze der Unternehmer als „Betriebsführer“ stand, der über den Inhalt der „Betriebsordnung“, die alle nicht gesetzlich festgelegten Aspekte des Arbeitsverhältnisses regelte, faktisch allein entschied. Arbeitnehmer und Arbeitgeber wurden mit der ideologischen Phrase von der „Volksgemeinschaft“ zu Zwangsmitgliedern der nationalsozialistisch geführten Deutschen Arbeitsfront gemacht (ausführlicher dazu in Mason 1977 und Schneider 1999). Diese Maßnahmen stellten eine vollkommene Entmachtung und Entrechtung der Arbeiterschaft und ihrer Organisationen dar.